Directeur Proximité PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant H/F

Le Département du Rhône recrute :
Directeur·trice Proximité Protection Maternelle et Infantile & Modes d'Accueil du Jeune Enfant

Vous recherchez un poste à fort impact social, dans un environnement engagé et motivant ?

Rejoignez la Direction Proximité PMI & Modes d'Accueil du Jeune Enfant du Département du Rhône

Qui sommes-nous ?

Avec
1 800 collaborateurs
mobilisés au service de
habitants
, le Département du Rhône intervient dans de nombreux domaines : petite enfance, santé, autonomie, insertion, éducation, culture, mobilité…

Au sein du
Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers
, vous piloterez les équipes et les projets structurants de la PMI sur trois secteurs (Nord, Ouest, Sud), en lien étroit avec la Directrice Générale Adjointe et les Responsables de proximité.

Vous aurez pour mission le pilotage de la mise en œuvre des projets structurants, des équipes de la Direction PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant et serez responsable de la mise en œuvre des missions de la PMI sur les différents secteurs (Nord, Ouest et Sud), chacun composé de Responsables de proximité, Responsables d'équipe et d'équipes pluridisciplinaires (Médecins, Psychologues, Infirmiers, Sages-femmes, Auxiliaires de puériculture, Gestionnaires et Assistants administratifs).

Vous travaillerez quotidiennement en étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe du Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers ainsi qu'avec les Responsables de Proximité des différents secteurs.

Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) de piloter les 3 secteurs, pour le Département du Rhône, en garantissant le respect du projet institutionnel ainsi que la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.

Vous dirigez la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques de la mission PMI et Accueil du Jeune Enfant, définissez les moyens à mobiliser dans un souci d'efficience, organisez les activités et l'offre de services rendue au public, impulsez le partenariat local.

Votre rôle implique la mise en œuvre pratique de la politique au plus près des usagers, le respect des réglementations, le soutien dans des situations complexes et/ou urgentes et la coordination entre les services PMI et ASE afin de garantir une approche générale de la protection de l'enfance.

Vous impulsez de nouvelles pratiques favorisant la performance et la transversalité entre les équipes.

En tant que leader engagé(e) dans la gestion stratégique, vous participez activement à la promotion de la vision institutionnelle de la collectivité et du Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers.

Vous favorisez le développement d'un réseau de partenaires et vous vous impliquez auprès d'eux pour construire des actions et des projets communs.

Enfin, afin de travailler en transversalité sur les différents secteurs d'intervention, vous êtes en charge, aux côtés des autres Directrices de services de proximité, de favoriser une animation territoriale de la transversalité avec les autres missions : aise sociale à l'enfance, action sociale insertion, autonomie.

Missions principales :

*Pilotage de l'ensemble des activités exercées au titre de la PMI et des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant : bilans de santé, consultations médicales et médicosociales, autorisation suivi et controle des établissements, informations préoccupantes, autorisation suivi et controle des assistants maternels etc.,

*Pilotage de l'optimisation des process interne de réalisation des différentes activités, en liens avec les cahiers des charges établis par la Direction stratégique,

*Accompagnement et ingénierie aux projets des élus locaux en liens avec le domaine,

*Accompagnement à la transformation en interne.

Votre profil :

Vous êtes un·e
manager expérimenté·e
(5 ans minimum), à l'aise dans le pilotage d'activités et la conduite du changement.

Vous disposez idéalement d'une
bonne connaissance du secteur public
et vous êtes reconnu·e pour :

• votre leadership et votre capacité à fédérer
• votre vision stratégique
• votre réactivité face aux situations complexes
• vos qualités relationnelles et votre aisance dans la négociation
• votre capacité à sécuriser les pratiques professionnelles et garantir le cadre réglementaire

Diplôme requis :
Bac +3 minimum
, avec solide expérience en management et transformation organisationnelle.

Ce que nous offrons :

• Cohésion d'équipe et valeurs fortes
• Équilibre vie pro / vie perso
• Mobilité interne encouragée
• Poste titulaire ou contractuel (3 ans renouvelable)
• Temps plein – prise de poste au
  1er février 2026
• Poste basé à
  Tarare
  (possibilité de négociation) + déplacements (permis B requis)
• Télétravail possible
• Catégorie A – Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
• Rémunération selon expérience + RIFSEEP A1
• 34 jours de CP + 12 RTT
• Transport en commun pris en charge à 75 %
• Carte restaurant (prise en charge 60 %)
• Prestations sociales, culturelles, sportives et avantages vacances

Un employeur engagé et inclusif

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Département du Rhône mène une politique active et inclusive dans le cadre de sa convention avec le FIPHFP.

Envie de relever le défi ?

Vous souhaitez contribuer à la protection de l'enfance, soutenir les familles et piloter une mission essentielle du service public ?

Postulez dès maintenant
et rejoignez une équipe engagée, dynamique et profondément humaine.