Juriste Corporate

Juriste Corporate (F/H)

[Paris La Défense]

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.

L'opportunité :

La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l'équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d'un CDI.

Vos responsabilités au quotidien :

Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;
• Coordination et suivi juridique de l'ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l'organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ;
• Opérations de restructurations ;
• Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ;
• Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ;
• Préparation de documents de synthèses ;
• Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ;
• Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes
• Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ;
• Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;
• Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage
• Gestion des factures des cabinets d'avocats et autres prestataires ;
• Accompagnement lors de l'arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;
• Plus globalement, assister l'équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l'étranger ;
• Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe
• Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales
• Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC
• Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration
• Support à la mise en place et l'amélioration des process

Cette liste n'est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.

En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.

Votre profil :

De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d'une Direction Juridique et/ou d'un cabinet d'avocats, dans un environnement international.

Votre sens de l'organisation, des priorités et de l'initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.

Une excellente maitrise de l'anglais et du français est impérative, tant à l'oral qu'à l'écrit (un niveau courant est indispensable).

Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.

Avantages

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.

Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'un large panel d'avantages :

• Primes annuelles
• 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT
• Horaires flexibles
• Charte télétravail : jusqu'à 60 % réparti sur le mois, prime d'installation / équipements
• Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %
• Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…)
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à un large catalogue de formations professionnelles

Shape the evolution

Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.

En savoir plus sur la vie chez Worldline sur

Nous sommes fiers d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l'identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.