DIE/C/Gestionnaire véhicule événementiel

Informations générales

Organisme de rattachement

PP-Direction des ressources humaines  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

DIE/C/Gestionnaire véhicule événementiel

Date limite de candidature

31/12/2025

Employeur

Direction de l'Immobilier et de l'Environnement-Sous-Direction de l'Exploitation-1 bis rue de Lutèce
75195 Paris Cedex 04

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIE/C/Gestionnaire véhicule événementiel

Descriptif de l'employeur

Description de l'activité du service

 Au sein du Secrétariat pour l'administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI), la direction de l'immobilier et de  l'environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. 
Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l'exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l'économie de la construction).Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au  travail, qui pilote l'ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l'intention des agents  de la DIE et des directions

Descriptif du service
Le bureau des affaires générales et modernisation est encadré par un attaché d'administration (cat. A) et se compose d'une adjointe à la Cheffe de bureau de catégorie B, de 4 gestionnaires de catégorie C chargés des moyens généraux, de 2 chargés de mission et d'un responsable opérationnel du pool automobile.

Descriptif du service

Liaisons hiérarchiques

La Secrétaire générale par intérim et son adjointe
La cheffe du bureau des affaires générales et modernisation et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Le secrétariat de direction,
Les sous-directions et services de la DIE,
La DILT, la DOPC, la DRH.

Description du poste

- RIFSEEP 2

Au sein du bureau des affaires générales et modernisation du Secrétariat général de la DIE, vous assurez les missions de soutien logistique nécessaires au fonctionnement de la direction, à savoir :

- Le suivi de parc automobile en lien avec la Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies ainsi que le traitement des contraventions, des contrôles techniques (en binôme) ;

- La logistique et la mise en places des évènementiels de la direction (buffet de la direction, séminaires, galettes…) ;

- En appui de l'agent chargé des formations, suivi et diffusion des offres de formation et constitution des dossiers de demandes de stages au sein de la direction.

Une polyvalence sera demandée au sein du bureau en cas de pic d'activité

Vos perspectives

Vous allez acquérir des compétences généralistes et une bonne connaissance de l'environnement professionnel qui vous permettront d'évoluer vers d'autres postes avec aisance.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

- Une bonne réactivité est attendue 

- Être titulaire du permis B

- NBI : NON 

- Télétravail : OUI

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique 

/ niveau pratique - requis 

Connaître l'environnement professionnel 

/ niveau maîtrise - à acquérir 

Avoir des compétences budgétaires et comptables 

/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe 

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines 

/ niveau pratique - requis 

Savoir s'adapter 

/ niveau maîtrise - à acquérir 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

/ niveau pratique - requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

Personnel Externe:

Envoi CV + Lettre de motivation

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

pp-die-sg-

Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, la référence , l'intitulé de la fiche de poste et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) devront être affichés dans l'objet du message

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 bis rue de Lutèce 75195 PARIS cedex 04

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Contact 1

pp-die-sg-

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