DIE-B-Gestionnaire des concessions de logements Etat et des locaux syndicaux et associatifs

Informations générales

Organisme de rattachement

PP-Direction des ressources humaines  

Référence

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Intitulé long de l'offre

PP-DIE-SBMP-BPI -B- Gestionnaire des concessions de logements Etat et
des locaux syndicaux et associatifs

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIE-B-Gestionnaire des concessions de logements Etat et des locaux syndicaux et associatifs

Descriptif de l'employeur

Au sein du Secrétariat Général pour l'Administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI), la Direction de l'immobilier et de
l'environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.

Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l'exploitation (pour la phase maintenance) et un service
budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, passation des marchés publics, exécution
budgétaire et économie de la construction).

Un secrétariat général assure la gestion RH et les moyens logistiques et informatiques. La direction comporte une mission stratégie et développement durable, un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l'ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l'intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».

Vous appartenez à une équipe de 19 agents (dont le chef de bureau) : 6 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C.

Le bureau est découpé en 2 sections : une section Valorisation du parc immobilier (gestion du patrimoine opérationnel et des logements), une section Programmation et suivi budgétaire (54M € en gestion annuelle).

Descriptif du service

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section
Le chef de bureau et son adjoint
La cheffe du service et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

La section Programmation et suivi budgétaire, les autres services de la direction, les directions clientes de la Préfecture de
Police et les personnels bénéficiaires de CLNAS, la direction des ressources humaines de la préfecture de Police, les
services locaux du Domaine, les opérateurs privés (bailleurs privés)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

TELETRAVAIL : OUI

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de la section Valorisation du parc immobilier, le gestionnaire sera amené à connaître et gérer l'ensemble des concessions de logement des fonctionnaires de l'Etat logés par nécessité absolue de service au titre de l'arrêté-liste ministériel.

Il sera aussi responsable du suivi des affectations et des actes relatifs aux locaux mis à disposition des organisations syndicales et des associations dépendant de la préfecture de Police.

Il sera plus spécifiquement chargé de :

A) Sur les missions concessions de logement des personnels Etat :

*assurer le suivi administratif et juridique des concessions de logements accordées aux fonctionnaires de police de la préfecture de Police et du SGAMI Île-de-France :

courriers aux bailleurs ou propriétaires, saisine des services locaux du Domaine chargés de l'évaluation sur la valeur locative des logements pris à bail, transmission des pièces aux bénéficiaires,

suivi de la procédure de signature des arrêtés de concession et des baux… ;

* rédiger les actes juridiques pour les concessions (rédaction des arrêtés et des baux de concessions de logement) ;

* tenir à jour les tableaux de suivi des bénéficiaires de CLNAS et les communiquer à la DRH-PP en vue d'appliquer les obligations relatives aux avantages fiscaux et sociaux ;

* réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie de l'ensemble des logements (logements domaniaux ainsi que les logements pris à bail dans le parc privé) ;

* suivre le parc domanial de logements occupés et vacants en lien avec le gestionnaire des CLNAS Ville.

B) Sur les missions locaux syndicaux et associatifs :

* suivre et fiabiliser les affectations de locaux effectuées au profit des organisations syndicales représentatives et des associations relevant de la préfecture de Police, et la communiquer le cas échéant à la DRH-PP et à la DRHFS dans le cadre de leur suivi ;

* assurer une veille documentaire et juridique relative à ces mises à disposition et rédiger les instructions relatives aux modalités d'attribution des locaux aux syndicats et associations ;

* rédiger, en lien avec les services locaux du Domaine, les conventions d'occupation des organisations syndicales et associations ne bénéficiant d'un droit à la mise à disposition de locaux ;

* suivre, en lien avec les gestionnaires juridiques du patrimoine immobilier, les locaux vacants susceptibles d'être mis à disposition des syndicats et des associations.

En outre, l'agent pourra se voir confier toute mission de sa hiérarchie

Vos perspectives :

Le poste vous permet de développer et d'enrichir des compétences dans les domaines du droit immobilier et des pro- cédures administratives, budgétaires et comptables

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Goût des problématiques immobilières
Goût pour la rédaction administrative
Discrétion professionnelle du fait des dossiers traités et des données personnes manipulées
Gestion de portefeuille financier complexe
Bureau en flex office depuis mars 2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-
bureautique
/ niveau pratique : requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise : à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise : à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
/niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger
/niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe
/niveau maîtrise : requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique : requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer
/niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter
/niveau maîtrise – requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

PRÉFECTURE DE POLICE
Secrétariat général pour l'administration
Direction de l'immobilier et de l'environnement
Service Budgets Marchés Patrimoine
Bureau du Patrimoine Immobilier
1bis rue de Lutèce (4ème étage C PARIS CEDEX 04
Métro : Cité (ligne 4) RER : SAINT MICHEL ( ligne B et C )

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels internes à la Préfecture de police :

(Courrier et formulaire de demande de mobilité visés par le candidat et sa hiérarchie.)

Personnel Externe :

Envoi CV , Lettre de motivation et Carte nationale d'identité

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit  obligatoirement être envoyée à  :

 pp-die-sg-

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bureau du Patrimoine Immobilier 1 Bis rue de Lutèce PARIS CEDEX04

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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