Chargé de suivi et de contrôle des SAD F/H

Le chargé de suivi et de contrôle assure le contrôle budgétaire, financier et qualitatif des services d'aide et d'accompagnement à domicile et garantit leur relation partenariale avec la collectivité. Il est le vecteur du déploiement de la politique départementale de l'offre médico-sociale sur le secteur de l'aide à domicile et veille à améliorer la structuration, la modernisation et la professionnalisation des services d'aide et d'accompagnement à domicile.

Sous la supervision de la cheffe de service adjointe, le chargé de suivi et de contrôle réalise les activités principales suivantes

• Assurer le dialogue de gestion, l'accompagnement, la relation partenariale et la communication avec les SAD du territoire
• Piloter la mise en oeuvre de la réforme du domicile et le suivi des autorisations des SAD
• Assurer les remontées des données à la CNSA et le reporting relatifs à l'activité et au financement des SAD
• Œuvrer à la réalisation, en lien avec les partenaires du territoire, d'actions pour moderniser et professionnaliser les SAD du département
• Piloter la négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens des SAAD et le suivi des objectifs et des bilans de ces contrats
• Produire des documents de synthèses, d'aide à la décision, contribuer à l'alimentation de tableaux de bord et outils liés aux différents contrôles des SAD et garantir la fiabilité des données saisies dans ces outils
• Piloter et suivre le versement de dotations complémentaires auprès des SAD, dans le cadre de la dotation qualité ou d'autres financements (revalorisations salariales, dotations exceptionnelles, ...)
• Appliquer les outils de la démarche qualité, en lien avec le service qualité et contrôle des ESSMS : analyse et suivi des évaluations des prestations ; instruction des plaintes/réclamations/signalements et suivi des plans d'actions liés aux différents contrôles approfondis menés dans les ESSMS
• Instruire et/ou participer aux projets et groupes de travail liés à l'adaptation de l'offre, à l'échelle du service mais également au sein de groupe de travail régionaux et nationaux
• Favoriser l'implication des SAD aux démarches impulsées par la DOMS et a fortiori la collectivité (ex : réseau des ESSMS, actions sur l'attractivité des métiers, ...)
• Contribuer à la mise en oeuvre des actions menées par les SAD dans le cadre des schémas départementaux pour personnes âgées et handicapées

Technique :

• Notions de suivi et de gestion de projets
• Notions comptables (publiques/privées), budgétaires, financières et juridique
• Rédiger des rapports, comptes rendus, notes synthétiques et courriers, avec de grandes qualités rédactionnelles
• Maîtriser Word, Excel
• Réaliser un travail sur des données chiffrées avec rigueur et organisation
• Analyser des documents budgétaires

Relationnel :

• Travailler en équipe et en transversalité
• Capacité d'adaptation
• Savoir négocier

Connaissances :

• Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques)
• Notions de droit public, connaissance des dispositifs réglementaires (notamment budgétaires et comptables) liés aux ESSMS
• Connaissance du secteur médico-social, volet personnes âgées et maintien à domicile

Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés

Diplôme de niveau II

Résolument tourné vers l'avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.

Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l'accès à un emploi durable.

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.

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