Assistant(e) administratif(ve) technique

il y a 2 semaines


Créteil, Île-de-France FUNECAP Temps plein

Présentation de la société

FUNECAP GROUPE, entreprise d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires, créé il y a 10 ans, réalise plus de 250 MEUR de chiffre d'affaires. Le Groupe est aujourd'hui le leader du secteur funéraire en France par sa croissance et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up".

L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisitions doublée de nombreux projets d'ouverture et de modernisation de l'offre de services et produits.

Vos missions

Rattaché(e) au Chef de Dépôt, vous aurez pour missions principales de :

  • Organiser le planning des chantiers (pose de monuments, semelles, reprises de concessions...).
  • Gérer les commandes de matériaux (pierres, monuments, plaques...).
  • Suivre l'avancement des travaux avec les équipes du terrain et des sous-traitants.
  • Être l'interlocuteur(trice) des agences pour les travaux de marbrerie.

Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

  • Prendre en charge la réception des demandes de convoi.
  • Planifier la coordination des convois
  • Conseiller sur les prestations de marbrerie et les démarches à suivre.
  • Assurer le suivi des devis, bons de commande et facturation.
  • Mettre à jour tableau de suivi d'activité.

Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

  • Excellente organisation et rigueur.
  • Sens de l'écoute et du service client, notamment dans un contexte sensible.
  • Connaissance du secteur funéraire appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Si oui ? Rejoignez nous

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

  • Domaine professionnel :

Exploitation / Logistique
- Métiers :

Exploitation
- Localisation :

CRETEIL
- Type de contrat :

CDI - Contrat à durée indéterminée
- Niveau de formation :

BAC+2
- Niveau d'expérience :

Entre 1 et 3 ans
- Temps de travail :

Temps plein
- Date de dernière mise à jour :

19/09/2025


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