Enquêteur administratif

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,…

Pour accompagner l'ensemble des collaborateurs dans leur mission, la fonction ressources humaines est déconcentrée. La Direction des Ressources Humaines (DRH) fédérale (120 agents) qui appartient à la délégation ressources humaines et moyens généraux, est garante de la politique RH. Elle en assure le pilotage et la coordination. Elle s'appuie sur 6 services ressources humaines de proximité (250 agents) qui assurent la gestion quotidienne des agents au plus près des directions opérationnelles.

Au regard de la volonté forte de la collectivité d'agir sur toute suspicion de discrimination, de harcèlement, ainsi que sur tous les manquements professionnels des agents de la Métropole, celle-ci possède son unité instruction et discipline, rattachée directement à la Direction des Ressources Humaines.

Cette unité a pour mission d'enquêter sur tous les signalements de manquements professionnels portés à sa connaissance et d'organiser le suivi disciplinaire. Intégré à une équipe de 3 personnes, vous serez chargé.e d'assurer l'instruction des saisines de manquements professionnels jusqu'à la constitution et la rédaction des rapports d'instruction tout en accompagnant les parties prenantes.

Vos missions

En tant qu'enquêteur·trice, vous instruisez les dossiers de manquements professionnels : vous prenez les mesures préalables nécessaires, rassemblez les éléments utiles, proposez la méthode d'instruction la plus adaptée et conduisez les entretiens requis.

Vous contribuez à l'accompagnement des services RH et des managers durant toute la procédure, formulez des propositions de mesures disciplinaires ou correctives et contribuez à l'archivage des dossiers.

Vous veillez également à l'homogénéité du traitement des manquements professionnels : vous proposez des sanctions cohérentes avec la jurisprudence et les pratiques de la collectivité, tenez à jour une base statistique, participez aux commissions compétentes et prenez part, selon les besoins, aux réunions de suivi avec les services centraux internes.

Votre profil

Issu.e d'une formation administrative, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous bénéficiez idéalement de compétences en techniques d'audition ainsi que de connaissances des enquêtes administratives et/ou de la discipline.

Vous maitrisez idéalement le statut de la fonction publique (notamment en termes de droits et obligations des fonctionnaires) et l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (pack office).

Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités relationnelles associées à votre force de proposition sont vos atouts. Vous serez également attendu.e sur vos qualités rédactionnelles avec prise de note en direct, votre esprit de synthèse et votre capacité à faire preuve de curiosité.

Vous pourrez également vous appuyer sur votre rigueur, votre méthode et votre discrétion ainsi que votre capacité d'analyse et de jugement pour mener à bien vos missions.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

• de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),

• d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,

• d'une restauration collective possible (sur place),

• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),

• d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,

• d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,

• d'une conciergerie.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours

Déplacements : Déplacements possibles dans le cadre des missions sur le territoire de la Métropole (véhicule en pool ou modes doux)

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez
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Attention, vous devez pour cela disposer d'une
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. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre candidat que vous.

Merci d'indiquer la
référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation
pour faciliter le traitement de votre candidature.