Emplois actuels liés à hrbp senior h/f - Guyancourt, Île-de-France - Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Hrbp H/F
il y a 1 semaine
Guyancourt, Île-de-France The Adecco Group Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien....
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Hrbp H/F
il y a 2 semaines
Guyancourt, Île-de-France The Adecco Group Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien....
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Contrôleur de Gestion Senior H/F
il y a 1 semaine
Guyancourt, Île-de-France SOCOTEC Temps pleinDescription Du PosteDans le cadre du renforcement de son équipe financière, la Business Unit Construction & Immobilier (250 M€ de CA, 150 implantations en France) recherche unContrôleur de Gestion Senior(h/f).Principales missions :Rattaché à la Directrice du Contrôle Financier de la Business Unit, vous prenez en charge les missions suivantes sur le...
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Senior PMO
il y a 1 semaine
Guyancourt, Île-de-France Sodexo Temps pleinInformations généralesSenior PMO - HR H/FFaire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job C'est faire partie d'une aventure humaine Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.Nos...
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Contrôleur de Gestion Senior H/F
il y a 1 semaine
Guyancourt, Île-de-France Socotec Temps plein 55 000 € - 60 000 €Description de l'entreprise Let's SOCOTEC SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui...
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Stage - Chef de projets Développement RH H/F
il y a 7 jours
Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps pleinInformations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un...
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Stage - Chef de projets Développement RH H/F
il y a 2 semaines
Guyancourt, Île-de-France Credit Agricole Payment Services Temps pleindu postePrésentation du service :Notre équipe Tu intègres le pôle Développement RH et RSE au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Payment Services (CAPS).Plus précisément, tu rejoins l'équipe Projets qui pilote et anime notamment des sujets autour du déploiement du projet Humain du Groupe Crédit Agricole au sein de...
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Responsable Ressources Humaines F/H
il y a 2 semaines
Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Temps pleinVous êtesResponsable en Ressources Humaines ?Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques...
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Responsable Ressources Humaines H/F
il y a 2 semaines
Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps pleinInformations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis...
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Juriste Relations Sociales H/F
il y a 4 jours
Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps pleinDescription du posteEn tant que Juriste Relations Sociales, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités :Vous aurez pour principales missions :1. Conseil en droit du travail et gestion des relations individuelles :Garantir la conformité des pratiques de l'entreprise avec le code du travail, la convention collective et les accords...
hrbp senior h/f
il y a 3 semaines
Vous êtes HRBP Sénior(e) ?
Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP
Qui sommes-nous ?
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Gestion des carrières. Dans un contexte de transformation, vous interviendrez comme l'interlocuteur privilégié de proximité des managers et des collaborateurs sur un périmètre de gestion opérationnelle ayant une empreinte territoriale large (10 sites en France métropolitaine). Vous accompagnerez, conseillerez et mettrez en œuvre la stratégie RH afin de soutenir le développement de CA-GIP et de contribuer au succès du collectif.
Les missions
Vous aurez la charge de :
- Accompagner la transformation et le développement de votre périmètre opérationnel en lien avec les objectifs métiers et de CA-GIP ;
- Identifier les besoins en RH et élaborer des solutions pour les résoudre en tant que business partner pour les managers de votre périmètre ;
- Déployer la politique et les outils de gestion des ressources humaines : entretiens annuels, entretiens professionnels, campagne salariale, démarche GEPP, gestion des talents, pilotage des effectifs ;
- Mener à bien les recrutements de profil IT avec l'appui du service recrutement ;
- Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et/ou de mobilité ;
- Participer à la tenue des différentes instances et évènements de pilotage pour votre périmètre (revue de collaborateurs, pilotage de la masse salariale, plan de recrutement, de mobilité, de formation...) ;
- Accompagner les évolutions de l'entreprise sur le plan RH (évolution des organisations et des métiers, GEPP,) et contribuer à la mise en oeuvre des projets RH (développement RH, process et indicateurs d'activité RH).
Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Formation, droit social, paie…).
Ce poste nécessite des déplacements réguliers (1 à 2 fois par mois)
