Emplois saisonniers sur les fonctions support

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

Chaque été, le CHSN recrute des agents contractuels pour assurer le remplacement des personnels titulaires en congés sur la période estivale.

Les postes proposés, ne nécessitant pas de diplôme spécifique, concernent principalement les services suivants : Blanchisserie, Restauration Collective, Bionettoyage (schéma vaccinal et sérologie positive pour l'hépatite B obligatoires) et Secrétariats Médicaux (compétences administratives et informatiques requises).

Une formation est assurée directement sur le poste de travail.

Particularités :

Contrat :

Des contrats à durée déterminée d'un mois seront proposés principalement :

– du 29/06 au 02/08/2026 (avec la possibilité, si nécessaire, d'accorder 1 jour de congé à la date d'un examen, sous réserve que l'information soit transmise suffisamment tôt et qu'elle reste compatible avec la continuité du service),
– ou du 03/08 au 30/08/2026.

Les dates de contrat pourront être avancées ou repoussées en fonction des besoins des services et des disponibilités des candidat(e)s retenu(e)s. (Exception : pour les secrétariats médicaux, la durée des contrats varie selon les services.)

Les horaires et jours travaillés sont définis par un planning, transmis quelques semaines avant la prise de poste.

Horaires :

La durée hebdomadaire de travail à temps plein est de 37h30, avec compensation sous forme de RTT. Les jours de congés acquis réglementairement sont positionnés sur le planning en fonction des possibilités d'organisation du service.

Profils recherchés :

Profils étudiants acceptés

Mobilité géographique compatible avec les horaires fixés dans les services (selon les services, prise de poste possible dès 5h45)

Compétences administratives et informatiques requises pour les postes en secrétariats médicaux

Conditions de candidature :

– Avoir 18 ans révolus à la date de début du contrat

– Pouvoir justifier d'un schéma vaccinal complet contre l'hépatite B, en plus des vaccinations obligatoires (attestation ou copie du carnet de vaccination et sérologie positive), (pour tout poste en service de soins ou en service en lien avec la gestion des déchets (ex : bionettoyage), à l'exception de la Restauration et de la Blanchisserie (gestion du linge propre) pour les contrats saisonniers)

– ne pas être privé(e) de ses droits civiques par décision de justice

Pour postuler :

Pour être complet, votre dossier de candidature doit être déposé en réponse à cette offre avant le 08 mars 2026 et doit comprendre :

– un curriculum vitae

– une lettre de motivation précisant vos dates de disponibilité et le(s) service(s) souhaité(s)

– le questionnaire complété, reçu automatiquement sur votre boîte mail juste après le dépôt de votre candidature sur le site du CH, et à retourner pour finaliser votre dossier

Pour les postes de remplacement en services de soins, nécessitant un diplôme, une attestation de réussite ou une expérience, vous pouvez déposer directement une candidature spontanée (CV et lettre de motivation) sur le site du Centre Hospitalier (rubrique « emplois et formation », onglet « candidature spontanée » en haut à droite, afin de préciser votre recherche), puis répondre également au questionnaire reçu automatiquement sur votre boîte mail juste après le dépôt de votre candidature sur le site du CH, et à retourner pour compléter votre dossier.