Assistant.e de service social polyvalent.e

Présentation

Le Département recrute un.e assistant.e de service social polyvalent.e.

Rejoignez le Département d'Ille-et-Vilaine, une collectivité innovante, dynamique et soudée au service de de son territoire et de ses habitants. Notre Collectivité compte 110 métiers différents qui sont à la source de nombreux projets passionnants dans des univers professionnels variés : action sociale, routes, collèges, environnement, etc.

Ce poste est situé au Centre Départemental d'Action Sociale 18 Rue du Commandant Charcot à Guichen et est rattaché à l'agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d'encadrement et d'animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,

• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,

• des équipes ASE et PMI.

L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département :

Description du poste

Fonctions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire animée par la responsable de CDAS et dans le respect du Code de déontologie, l'assistant.e social.e de polyvalence en CDAS contribue à accompagner les personnes en difficulté, afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.

A ce titre,

• favorise l'accès aux droits de tous.

• participe à l'insertion sociale des personnes.

• assure des missions de prévention et de protection de l'enfance.

• contribue à la protection des majeurs vulnérables.

Missions générales

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de CDAS, l'assistant.e de service social polyvalent.e assure les missions suivantes :

• Accueillir, écouter et orienter.

• Évaluer la demande.

• Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d'aide.

• Accompagner la personne dans l'accès à ses droits, dans ses demandes, en lien avec nos dispositifs et ceux des partenaires du CDAS, permanences extérieures et visites à domicile.

• Assurer des mesures d'accompagnement social en recherchant l'adhésion des personnes.

• Assurer les missions de protection de l'enfance :

o . Evaluation des situations d'enfance en danger ou en risque de l'être.

o . Traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio-éducatif.

o . Contribution à la mise en place de mesures d'aide sociale dans le champ de la protection de l'enfance : mesures administratives et/ou judiciaires.

• Contribuer à la protection des majeurs vulnérables :

o . Evaluation des demandes de protection.

o . Exercice des MASP (Mesures d'Accompagnement Spécialisées) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).

• Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM (Commission d'Aide à la décision Enfance Famille et majeurs vulnérables) - CADEC (Commission d'Aide à la Décision Enfants Confiés), ITFSL (Instance technique Fonds Solidarité Logement)

• Contribuer au recueil des données d'activité du CDAS et à leur analyse.

• Contribuer à l'analyse des besoins du territoire :

o Participer à des réflexions avec les partenaires.

o Participer au développement d'actions collectives et au développement social local.

• Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur de terrain.

• Participer aux réunions institutionnelles du CDAS.

Missions spécifiques

Spécificités du poste

• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d'analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée

• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire

Liaisons fonctionnelles

o La responsable enfance famille.

o Les conseillères techniques.

o La psychologue.

o Les travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.

o Le secrétariat.

o Les partenaires et acteurs locaux (associatifs et institutionnels).

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les entretiens se dérouleront à l'agence départementale - Site de Redon,1 rue Général de la Ferrière Redon

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

Connaissances approfondies du cadre règlementaire et juridique de l'action sociale.

• Connaissances de l'environnement territorial.

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet)

Formation

• D.E. d'assistant.e de service social obligatoire.

• Inscription au fichier RPPS obligatoire

• Permis B indispensable.

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

Expériences

Niveau d'expérience

2 - 3 ans

Informations complémentaires

Contacts

Pour des renseignements sur les missions du poste : Madame Aude JEGOU, responsable du CDAS - Tél

Pour des renseignements d'ordre administratifs RH : Mme Marie-Claire BONHOMME, Gestionnaire Ressources Humaines - Tél

Date de fin publication Web

23/02/2026