Responsable administratif et financier d'etablissement scolaire F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Créteil  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Créteil cedex

Date limite de candidature

31/01/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Intitulé du poste

Responsable administratif et financier d'etablissement scolaire F/H - 77/93/94

Descriptif de l'employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'académie de Créteil, c'est intégrer un territoire dynamique et contrasté, composé de zones urbaines, rurales et en développement. C'est aussi contribuer à la réussite d'un million d'élèves, étudiants et apprentis, dans une académie qui place l'humain et les parcours professionnels au cœur de ses priorités. Soucieuse de valoriser les compétences de chacun, l'académie propose un accompagnement individualisé, des formations régulières et de réelles perspectives

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Description du poste

**Le poste de Responsable administratif et financier en établissement scolaire est l'équivalent de celui de secrétaire général d'EPLE au sein de l'Académie de Créteil.**

Vous aimez les environnements dynamiques, le travail en équipe et la diversité des missions ?

Rejoignez un établissement scolaire en tant que Secrétaire Général(e), véritable bras droit du chef d'établissement

Rattaché(e) directement à la direction, vous jouez un rôle stratégique dans le bon fonctionnement de l'établissement, en assurant la coordination des services administratifs, financiers, logistiques et humains.

À ce titre, vous assurez notamment :

• La coordination du secrétariat administratif et le pilotage des services supports
• La supervision de la gestion des ressources humaines (contrats, absences, paie, suivi des personnels non enseignants)
• La gestion budgétaire et financière de l'établissement (préparation et exécution du budget, suivi des dépenses, gestion des commandes)
• L'organisation logistique (gestion des locaux, maintenance, sécurité, fournitures)
• Le suivi des dossiers administratifs des élèves (inscriptions, examens, bourses, dossiers scolaires)
• Le soutien à la direction pour l'organisation des conseils, réunions, instances de gouvernance
• La rédaction et la diffusion des courriers officiels, comptes rendus, notes internes
• La coordination des relations avec les familles, les collectivités locales, le rectorat et les partenaires
• La participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et au suivi des indicateurs de performance

Un poste au cœur du service public de l'Éducation

En interaction permanente avec les équipes pédagogiques, les collectivités locales et les autorités académiques, vous êtes un rouage essentiel du fonctionnement de l'établissement.

Envie d'en savoir plus sur ce métier passionnant ?

Découvrez-le en vidéo : Secrétaire Général(e) d'établissement scolaire

Conditions particulières d'exercice

Ce que vous devez savoir avant de nous rejoindre

• Vous serez recruté(e) sur un poste à temps complet.
• La discrétion professionnelle est obligatoire : en raison de l'accès à des informations confidentielles (RH, élèves, décisions de direction).
• Grande disponibilité : présence nécessaire lors des réunions de direction, conseils d'administration, ou événements particuliers (rentrée, examens, commissions…).
• Polyvalence et autonomie : capacité à gérer simultanément des tâches de nature très différente (RH, budget, logistique, communication).
• Maîtrise des outils informatiques : notamment des logiciels de gestion (ex. : GFC, SIECLE, AGORA, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Souplesse horaire : possibilité d'amplitude variable selon les périodes (rentrée, fin d'année scolaire, échéances budgétaires…).
• Travail en lien étroit avec la direction : rôle stratégique et de confiance dans la mise en œuvre des décisions et du projet d'établissement.
• Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale (ou du secteur privé sous contrat si applicable) fortement recommandée.

Descriptif du profil recherché

Vos atouts pour réussir dans ce poste Savoirs

• Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et plus largement de l'organisation du système éducatif.
• Vous savez communiquer avec clarté et bienveillance avec des interlocuteurs variés — personnels, élèves, familles, partenaires institutionnels — et vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation face aux évolutions et aux changements.

Savoir-faire

• Autonome et méthodique, vous savez organiser le travail, planifier les priorités et manager une équipe avec efficacité.
• Vous êtes capable de rendre compte avec précision et de tenir compte des orientations fixées par le chef d'établissement et la collectivité de rattachement.
• Votre esprit d'analyse et votre agilité vous permettent de faire face aux imprévus tout en maintenant une relation fluide et respectueuse avec vos interlocuteurs.

Savoir-être

• Votre loyauté, votre discrétion et votre diplomatie font de vous un collaborateur de confiance.
• Vous faites preuve d'une grande rigueur, savez garder votre maîtrise de soi en toutes circonstances, et vous distinguez par votre disponibilité et votre sens du collectif.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

En tant que contractuel(le): la rémunération tiendra compte de votre expérience et de la catégor

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

4 rue Georges Enesco 94000 Créteil

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

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