Référent pédagogique petite enfance et formation réglementaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Référent pédagogique petite enfance et formation réglementaire (h/f) - Humanésens Département du Val-de-Marne

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent pédagogique petite enfance et formation réglementaire (h/f)

Descriptif de l'employeur

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Description du poste

Venez faire vivre le service public
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
 Référent pédagogique formations petite enfance et formation réglementaires des Assistants Maternels (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Formations obligatoires des assistants maternels :
Organisation, planification et suivi des formations (logistique, plannings, bilans).
Coordination des formateurs et animation pédagogique.
Conception, actualisation et évaluation des contenus de formation.
Contribution à la professionnalisation des assistants maternels et à la qualité d'accueil.
Participation à la démarche qualité (Qualiopi).
 
Formations continues « petite enfance » :
Recueil des besoins, planification et organisation des sessions.
Recrutement, accompagnement et supervision des formateurs.
Élaboration des cahiers des charges et des outils pédagogiques.
Dispense de formations selon expertise.
Suivi qualité, évaluations et conformité DPC / Qualiopi.
 
Missions transversales, institutionnelles et partenariales :
Organisation logistique et soutien au déroulement des formations.
Participation aux réunions, instances pédagogiques et travaux de synthèse.
Veille réglementaire et pédagogique.
Coordination avec les partenaires institutionnels (PMI-PS).

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret en extinction), Puéricultrice hors classe

Descriptif du profil recherché

Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d'une expérience en petite enfance, notamment dans l'accompagnement des assistants maternels et/ou la formation d'adultes. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques, l'animation de formations et la conception de projets pédagogiques. Organisé(e), force de proposition et à l'écoute, vous analysez les situations, partagez l'information et contribuez à l'amélioration des pratiques. Vous travaillez efficacement en équipe et en réseau et maîtrisez les outils bureautiques courants.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
 
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
 
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Médico-social - Catégorie A
Poste basé à Vitry-sur-Seine

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

VITRY-SUR-SEINE : 94054 Vitry-sur-Seine

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vitry-sur-Seine

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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