adjoint/adjointe a la cheffe de service pmi en maison du departement

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.

C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l'innovation publique, en s'inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

La Protection maternelle et infantile (PMI) est un service de proximité du Département qui accompagne les jeunes et futurs parents avant, pendant et après la grossesse, jusqu'aux 6 ans de l'enfant. Conseils, soutien, accompagnement, les professionnels de la PMI ont un rôle de prévention concernant la santé de l'enfant et de sa famille.

Vous exercez des fonctions en binôme avec la cheffe de service PMI. Vous assurez l'interface entre l'équipe PMI de MdD (Maison du Département) et celle du siège. Vous encadrez en binôme les puéricultrices et les auxiliaires de puériculture, les professionnels administratifs exerçant des missions de PMI soit sous hiérarchie directe, soit fonctionnelle et selon les organisations en MdD.

Coordonner, co-animer et participer à l'encadrement de l'équipe de PMI du territoire

Participer à l'animation du territoire avec les partenaires du champ de la petite enfance, de la santé, de la prévention /protection de l'enfance et des autres équipes du domaine psycho social

Participer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques de votre territoire en lien avec la cellule épidémiologique départementale

Participer à la mise en œuvre du projet de service, des orientations stratégiques et des politiques de promotion de la santé maternelle et infantile sur les territoires

Petite enfance :

Assurer la responsabilité des décisions relatives aux modes d'accueil petite enfance

Participer à la mise en œuvre du projet de service et à la promotion des politiques Petite enfance du service de PMI

Mode d'accueil individuel :

Gérer les dossiers individuels d'agrément assistant maternel dont vous êtes garant : analyse, élaboration de la décision par délégation de signature

Étudier les projets de création de Maisons d'Assistants Maternels (MAM), mettre en place l'instance de présentation du projet, assurer les évaluations pour les agréments

Procéder aux visites annuelles de suivi et de contrôle en lien avec les partenaires

Organiser et effectuer des entretiens professionnels avec les assistants maternels

Assurer la transmission au siège des dossiers contentieux ou des dossiers d'agrément remis en cause

Mode d'accueil collectif :

Conseiller, évaluer et formuler un avis sur les ouvertures Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et contrôler ceux du territoire. Le contrôle des EAJE peut se faire sur d'autres MdD conformément au protocole départemental.

Évaluer, assurer la décision, le suivi et le contrôle des accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans

Prévention et protection de l'enfance :

Participer en coordination avec la cheffe de service PMI aux instances relatives à la protection de l'enfance et à l'organisation territorialisée de celle- ci

Participer à la promotion des actions en faveur de l'accompagnement à la parentalité, de la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant

Apporter son expertise auprès des professionnels PMI dans les situations complexes relevant du champ de la prévention / protection de l'enfance et dans la mise en œuvre du projet pour l'enfant

Diplôme de Puéricultrice ou Educateur de jeunes enfants

Connaissance de l'institution et de ses enjeux

Connaissance du cadre réglementaire de la PMI

Connaissance du contexte partenarial et institutionnel de la santé, de la petite enfance et de la prévention /protection de l'enfance

Connaissance des politiques de santé publique et de politique familiale

Animer, coordonner et mobiliser une équipe

Encadrer une équipe

Conduire un projet

Capacités rédactionnelles

Travailler en partenariat

Utiliser les outils bureautiques

Utiliser les logiciels métiers

Sens de la diplomatie

Aisance relationnelle

Disponibilité

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Force de proposition

statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".

Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI