Chef de projets techniques solutions numériques régionales

LIEU D'EXERCICE ET ENVIRONNEMENTLe Groupement Régional d'Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire, est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d'e-santé.Son action s'inscrit dans une politique d'intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social.Le GRADeS Centre-Val de Loire e-santé est Maître d'Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d'Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Dans ce cadre, il :· Contribue à l'élaboration de la stratégie régionale e-santé ;· Conduit les projets de la stratégie régionale et les projets que ses membres lui confient ;· Conduit d'autres projets en lien avec les acteurs nationaux ou régionaux ;· Veille à la sécurité, interopérabilité, urbanisation à l'échelle régionale ;· Anime, fédère et coordonne les acteurs de la région autour de la stratégie régionale ;· Promeut l'usage des services numériques en santé dans les territoires ;· Apporte son expertise aux acteurs régionaux.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c'est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d'intérêt public La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont de mise, avec l'enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique RELATIONS HIERARCHIQUESLa/le chef(fe) de projet est placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un Directeur de Projet du pôle Domaines.RELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes principales : chefs de projet, chargés d'application, directeurs de projet, chargés d'accompagnement territorial, techniciens informatiques, chefs de projets techniquesRelations externes principales :o Utilisateurs et porteurs de projets métier : Dispositifs d'appui à la coordination (DAC), professionnels libéraux, établissements sanitaires, ESMS (Etablissements et Structures Médico-Sociaux), pharmacies d'officines, laboratoires d'analyses médicales, CPTS, Fédérations, etc.o Maitrise d'œuvre des services numériques.o Ecosystème e-santé : ANS (Agence du numérique en santé, DNS (délégation ministérielle du numérique en santé), ARS (Agence Régionale de Santé), CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie), autres GRADeS (Groupements Régionaux d'Appui au Développement de la e-Santé).CONTEXTEDans le cadre de la chefferie de projets techniques régionales, le GRADeS intervient en appui des différentes filières métiers structurées autour d'outils numériques, tels que les Soins Non Programmés, les Services d'Accueil des Urgences, les SAMU, la gestion des blocs opératoires, la gestion des lits d'hospitalisation, le partage d'imagerie ou encore la téléradiologie d'urgence.Le rôle du GRADeS consiste à comprendre les spécificités fonctionnelles et organisationnelles de chaque filière afin de proposer, améliorer, mutualiser et accompagner le déploiement et l'usage des solutions numériques, dans une logique de cohérence et d'efficience à l'échelle régionale.Le/La chef(fe) de projet anime un écosystème régional thématique et apporte son expertise technique ainsi que sa maîtrise de la méthodologie projet pour co-construire les évolutions d'urbanisation du système d'information régional.MISSIONS PRINCIPALESConception et expertise techniqueRecueillir et analyser les besoins métiers sous la responsabilité du Directeur de projet.Formaliser les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, cahiers des charges et documents de cadrage.Contribuer au paramétrage et à l'intégration technique des services numériques dans l'écosystème régional et national.Assurer la recette technique et fonctionnelle des évolutions, en lien avec la maîtrise d'œuvre.Participer au cadrage technique des projets régionaux et à la définition des standards d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.Garantir la cohérence des spécifications techniques et fonctionnelles au niveau régional.Réaliser ponctuellement des interventions d'expertise technique de niveau 3 et produire les livrables associés.Analyser les systèmes existants et proposer des améliorations en matière de performance, sécurité et gestion des données.Assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions du domaine de la e-santé.Anticiper les évolutions techniques et réglementaires afin de formuler des propositions d'amélioration continue des systèmes d'information régionaux.Gestion de projetAppuyer le Directeur de projet dans l'établissement et le suivi du plan projet (périmètre, ressources, phasage, planification, analyse des risques et contraintes).Piloter les différentes étapes du projet suivre et assurer les chantiers pour la mise en œuvre dans les délais et le niveau de qualité attendus.Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs (déploiement, qualité de service, usages).Mobiliser et coordonner les différents intervenants internes et externes.Assurer le partage d'informations et la bonne coordination des acteurs opérationnels.Participer aux instances régionales et nationales de suivi du projet.Documenter et reporter régulièrement sur l'avancement des travaux auprès du Directeur de projet, en s'appuyant sur les outils internes de suivi.Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein du pôle.Déploiement et accompagnementContribuer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs et des équipes internes lors du déploiement ou des évolutions de services.Participer à la création de supports d'aide (guides, notes d'information, tutoriels).Être impliqué dans l'animation de groupes de travail sur des sujets techniques ou organisationnels.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage de connaissances auprès des équipes internes et des partenaires régionaux.Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les nouvelles technologies et outils, en lien avec la veille technologique menée au sein du pôle.Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l'évolution de la structure.CONNAISSANCESSavoir-FaireMaîtrise des techniques de gestion de projet (planification, reporting, coordination multi-acteurs).Connaissance du numérique et des systèmes d'information de santé (interopérabilité, EAI, HL7 et FIHR, architecture SI, Postes de Travail, Réseau, Serveur, Stockage, Base de Données, Sécurité, référentiels nationaux).Bon niveau en systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et en architecture réseau.Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes.Aptitude à identifier et formaliser les besoins techniques métier.Excellentes compétences rédactionnelles (spécifications, procédures, comptes rendus).Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 365, outils collaboratifs).Capacité à conduire des réunions, animer des groupes et accompagner le changement.Aptitude à mesurer l'atteinte des objectifs et à rendre compte.Savoir-ÊtreEsprit d'équipe et sens de la coopération.Autonomie, rigueur et sens de l'initiative.Capacité d'écoute, d'adaptation et diplomatie dans les échanges.Esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie.Curiosité et appétence pour la veille technologique.Dynamisme, force de proposition et persévérance.Capacité d'alerte, de transparence et partage d'information.Discrétion et respect de la confidentialité des données.PROFILNiveau d'études, diplômes recherchés : Formation Ingénieur/BAC +5 recommandéExpérience(s) :Expérience de la gestion de projet numérique (> 2 ans)Connaissance de l'écosystème de la santé souhaitéeSPECIFICITES DU POSTE· Poste à temps plein· Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel Du Monceau, 45160 OLIVET· Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire· Permis BMOYENS MIS A DISPOSITION· Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable ;· Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail).CONTRAT· Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;· Télétravail possible 2 jours par semaine ;· Salaire à négocier, à partir de 35K€ brut annuel.Début de la mission : dès que possibleType d'emploi : Temps pleinStatut : CadreRémunération : à partir de 35 000,00€ par anAvantages :RTTTravail à domicile occasionnelLieu du poste : En présentiel