Technicien forestier territorial

Informations générales

Organisme de rattachement

ONF  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e)

Date limite de candidature

31/01/2026

Employeur

Office National des Forêts

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien forestier territorial - UT Trois-Forêts H/F

Descriptif de l'employeur

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour
-Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre les régions Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) forestier(ère)..

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Compiègne qui est une agence à forte dominante de forêts domaniales (feuillus) de production : ha de forêts domaniales et ha de forêts appartenant aux collectivités. Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales : ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles et de production, de restauration de l'équilibre forêt gibier, de préservation des milieux, avec une fréquentation du public diffuse mais régulière.

Certaines forêts sont très affectées par la crise climatique et les dépérissements, générant de nombreuses reconstitutions via le plan de relance.

Des projets de développement territorial sont engagés avec les collectivités sur certains territoires. L'agence compte environ 107 personnes et s'organise autour de 4 services fonctionnels Forêt, Bois, Environnement et Accueil du Public, Secrétariat Général et 6 Unités territoriales réparties sur l'Oise et l'Aisne.

Descriptif du service

L'équipe de l'Unité territoriale Trois-Forêts (UT) au sein de laquelle vous exercerez vos missions est composée d'un responsable d'unité territorial, d'un adjoint au responsable d'unité territorial et de 9 techniciens forestiers. Elle a la charge de la gestion des forêts publiques du sud de l'Oise (environ ha) dont les forêts de l'Institut de France Chantilly et Chaalis ha), les forêts domaniales d'Halatte et d'Ermenonville ha) ainsi que 13 forêts communales (524 ha) et 3 forêts privées (87 ha).

Il s'agit en majorité de forêts périurbaines fréquentées par le grand public du nord de la région parisienne, où se pratique une gestion multifonctionnelle à forts enjeux économiques, environnementaux et sociaux : production de bois de qualité, développement des bois façonnés, accueil du grand public et des réseaux naturalistes, équilibre forêt gibier à maintenir avec présence de la grande vénerie et nombreux lots à tir.

Elle comprend une réserve biologique dirigée et un important réseau Natura 2000 au sein du Parc Naturel Régional Oise-Pays-de-France.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) forestier(ère), vous serez :
Responsable d'un triage d'environ 1 850 ha comprenant une réserve biologique dirigée (RBD) de 130 ha ;
Responsable de lots de chasse à tir ;
Vous participerez également aux tournées DFCI (Défense de la Forêt Contre les Incendies) de l'Unité Territoriale.

Les compétences métier attendues sont :
Passion pour la nature et l'environnement, avec une forte motivation à préserver la biodiversité et à promouvoir la gestion durable des forêts ;
Bonnes compétences organisationnelles et capacité à coordonner des activités variées ;
Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec les équipes locales, les chasseurs, les scientifiques et les visiteurs ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome avec un fort sens de l'initiative ;
Savoir rendre compte au Responsable de l'Unité Territoriale.
 
Connaissances en techniques sylvicoles et la dimension environnementale de la gestion forestière ;
Connaissance des techniques d'exploitation forestière ;
Connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt ;
Connaissances des enjeux majeurs du domaine d'activité et des différents interlocuteurs internes et externes ;
Connaissance du droit applicable aux missions du métier ;
Connaissance de l'environnement socio-économique local ;
Connaissances des procédures liées à l'activité.
 
Partenaires métiers :
Associations, écoles, monde de l'éducation, entreprises publiques et privées, fournisseurs, grand public, organismes de recherche, prestataires de services, acteurs locaux institutionnels et techniques, débardeurs.

Conditions particulières d'exercice

CDI

Poste à pourvoir rapidement

Nombreux déplacements

RTT

Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, ...

Rémunération selon profil & expérience + prime.

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion forestière ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité.

Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion forestière, une excellente réactivité, un esprit d'analyse et d'initiative, des qualités relationnelles, de la rigueur, un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de communiquer en interne et en externe.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération selon profil et expérience + prime

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CREIL

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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