Chargé(e) de l'Inspection du Travail

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS Normandie  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

ROUEN

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de l'Inspection du Travail - UC1 - section 4 - Cherbourg - UD50

Date limite de candidature

10/03/2026

Employeur

DDETS de la Manche - Centre d'Affaires Atlantique – Bd Félix Amiot - BP 240 – 50100 CHERBOURG CEDEX

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de l'Inspection du Travail - UC1 - section 4 - Cherbourg - UD50

Descriptif de l'employeur

Missions de la structure : La DDETS est structurée en 3 pôles :

• le pôle solidarités actives,

• le pôle égalité des chances, entreprises et compétences

• le système de l'inspection du travail.

Descriptif du service

S'agissant de l'Inspection du Travail, la DDETS de la Manche est composée d'une section centrale travail et de 2 unités de contrôle, dont l'une basée à Cherbourg où se trouve le poste. Le poste concerne l'ensemble des activités généralistes (sont exclus les secteurs transports, agricoles et maritimes) et les chantiers de la:

Section 4 :
* la commune de Coutances Brainville, Bricqueville la Blouette, Gratot, Monthuchon, Saint Pierre de Coutances, La Vendelée.,
* et un secteur plus proche composée d'1/4 sud-ouest de la ville de Cherbourg, et les communes de Brix, Couville, Hardinvast, Martinvast, Nouainville, Sideville, et Tollevast.

Description du poste

Poste ouvert uniquement aux agents titulaires du grade "inspecteur du travail"

L'inspecteur ou l'inspectrice ou contrôleur(e) du travail affecté(e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d'inspection du travail. L'agent de contrôle a pour mission d'obtenir l'application du droit du travail dans les entreprises de son secteur et sur les chantiers. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail). Il participe activement aux réunions de service, aux actions de contrôle relatives aux priorités nationales, régionales et départementales et effectue en tant que de besoin les enquêtes relatives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Enfin, il rend compte de son activité notamment au travers de l'outil SUIT et de rapports circonstanciés si besoin.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes :

• déplacements professionnels sur la section de contrôle et exceptionnellement dans tout le département (actions collectives), et à Caen (DREETS),

• 1 ou 2 jours de télétravail possible

• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers de BTP de l'application de la réglementation du travail

• Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles

• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail

• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises

• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

• Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ; information et conseil des salariés et des employeurs lors des permanences

• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

• Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus ; remontées d'informations et statistiques (cap sitere,...)

• Implication active dans le fonctionnement collectif de l'uni

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

• Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle : M

• Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention : M

• Connaître les règles, techniques et méthodes propres au champ d'intervention : M

• Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : M

• Connaitre l'environnement institutionnel, économique et social : M

Savoir-Faire

• Savoir exercer une veille : E

• Savoir utiliser les outils bureautiques : M

• Savoir s'organiser : M

• Savoir être en relation avec les usagers : M

• Savoir rédiger des documents administratifs : M

• Savoir travailler avec d'autres : E

• Savoir actualiser ses connaissances : M

• Savoir respecter le code de déontologie : M

• Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : M

Savoir-Etre

• Etre rigoureux : M

• Faire preuve de discrétion : M

• Sens de l'organisation : M

• Sens des relations humaines : M

• Etre capable de pédagogie : M

• Etre capable de sens des responsabilités et du service public : E

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous adresserez votre candidature CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité signé par mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou contractuel)
Voir le formulaire de mobilité/recrutement :

A la DDETS 50 : ddets-
copie au SGCD 50 : sgc-rh-
copie à la DREETS 50 : dreets-

Pour tous renseignements concernant le poste vous pouvez contacter :

M. Bruno GUILLEM Directeur adjoint

Monsieur Bruno COLLOMB, responsable d'unité de contrôle

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Manche (50)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETS de la Manche - Centre d'Affaires Atlantique – Bd Félix Amiot - BP 240 – 50100 CHERBOURG CEDEX

Critères candidat
Compétences attendues

Formations selon les besoins de l'agent

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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