Cadre de santé H/F

Découvrez UGECAM Charnay-Lès-Mâcon :

Notre établissement est géré par le groupe UGECAM de l'Assurance Maladie.

Nous accueillons et accompagnons des adultes polyhandicapés dans deux unités :

• 32 résidents en accueil médicalisé (EAM)

• 28 résidents en accueil non médicalisé (EANM)

La gestion des ressources humaines :

• Participer à la définition des besoins

• Réaliser et gérer les plannings de travail en respectant les règles relatives au temps de travail

• Organiser les plannings en fonction des besoins, de l'activité et de la

Réglementation en vigueur dans un souci d'équité et de justice

• Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de la prise en charge

• Evaluer les professionnels qui sont sous sa responsabilité et participer aux entretiens de recrutement et de nouvelles affectations

• Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires et nouvel arrivant

Animation des équipes :

• Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l'institution

• Impulser une dynamique d'équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail

• Solliciter et consulter les équipes afin de déterminer les besoins et les Demandes

• Rechercher et transmettre l'information de façon objective et adaptée

• Veiller à l'information, à la communication et aux relations intra et inter équipe

• Identifier et prévenir les conflits inter-personnes dans les équipes

• Veiller à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition

• Evaluer le personnel en entretien individuel au moyen des outils

Institutionnels

• Conduire des projets, en lien direct avec l'encadrement supérieur

• Réguler les relations et les organisations en interne

La gestion des soins :

• Responsable de l'organisation des soins et de l'application de la Prescription médicale

• Organiser une prise en charge personnalisée du résident de la pré admission au décès en collaboration avec la CESF

• Élaborer un projet de service qui s'intègre dans le projet d'établissement

• Conduire les projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de la structure

• Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques

• Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales

• Évaluer la charge en soin

• Participer à l'enseignement et la promotion des soins

• Veiller au respect du décret de compétence infirmier et à l'application de la réglementation des autres catégories professionnelles placées sous sa responsabilité

• S'assurer du respect des droits et de la dignité du résident

• Responsable de la gestion des stocks des produits d'entretien, des Produits pharmaceutiques

• Responsable de la sécurisation du circuit du médicament

La gestion des projets :

• Être acteur de la mise en œuvre des projets de l'établissement

• Impulser une dynamique dans le cadre des projets personnalisés des

Résidents et procéder à des évaluations régulières en lien avec CESF

• Accompagner la mise en place d'outils d'organisation de soins pour Piloter le projet individualisé

La qualité et la sécurité des soins et de la prise en charge

• Favoriser l'expression des équipes et accompagner le changement

• Impulser la démarche qualité et la gestion des risques et coordonner son suivi tant au niveau de la prise en soins des résidents que de la sécurité des personnes et des biens.

• Impliquer l'équipe dans la démarche qualité institutionnelle

• Evaluer la qualité des prestations et le respect des règles de bonnes Pratiques

• Eviter la chronicisation, promouvoir la bientraitance et anticiper les

Situations par l'écoute des résidents et des familles

• Collaborer avec le médecin coordinateur pour la mise en œuvre de ses missions et coordonner les organisations médicales et paramédicales

• Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et à celle des prescriptions médicales

• Participer à une politique d'identification et de prévention des risques

• Participer à la mise à jour des protocoles et procédures ainsi que des

Bonnes pratiques professionnelles

• Être responsable de la qualité des soins, de l'application des règles de

Sécurité, de l'hygiène générale des services et du confort des résidents

• Intervenir dans la gestion des situations conflictuelles auprès des usagers notamment

• Repérer les risques de maltraitance et alerter le Directeur sur les Situations

• Participer à l'évaluation des dispositifs médicaux en lien avec la pharmacie/ la cellule des achats, et participer à des essais et aux choix des matériels et équipements

• Veiller à la traçabilité dans tous les domaines

• Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités et où

Évènements indésirables

• Rédiger un rapport annuel d'activités

• Participer aux réunions institutionnelles planifiées par la Direction, la qualité et l'hygiène

La gestion de l'activité

• Participer à la gestion des admissions des résidents

• Participer au suivi des dépenses et des recettes en ressources humaines

• Participer aux séances de dialogue de gestion, au suivi des tableaux de bord de gestion et à la mise en œuvre des actions visant à atteindre les Objectifs

Les relations avec les différents acteurs et partenaires extérieurs

• Se tenir informés des actualités médico-sociales et des orientations Territoriales et régionales

• Participer dans le travail en réseau et les différents partenaires du Territoire

• Favoriser l'intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l'établissement

Profil :

• Diplôme cadre de santé

• Diplôme IDE

• une expérience dans le médico-social ainsi que dans l'encadrement des équipes

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 3 026,00€ par mois

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel