Gestionnaire de Paie

il y a 1 semaine

SaintBrieuc, Bretagne, France SEM BRETAGNE ARMOR PECHE Temps plein

À propos du poste

Acteur essentiel du secteur portuaire briochin, nous assurons des activités de pêche, de manutention et de logistique maritime.

Notre mission : garantir un fonctionnement fluide, sécurisé et performant du port, au service des professionnels de la mer et des filières associées.

Dans un contexte d'activité dynamique et saisonnier, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer une paie fiable, conforme et adaptée aux spécificités du milieu portuaire.

Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel :

1/ Paie

  • Collecter et contrôler les éléments variables (heures, astreintes, travail de nuit, manutention, saisonnalité, absences), mise en lien avec Horoquartz, suivi IJSS

2/Déclarations sociales

  • Réaliser les DSN mensuelles et annuelles.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance).
  • Suivre les dossiers maladie, maternité, AT/MP, IJSS.

3/Administration du personnel

  • Gérer les dossiers salariés : embauches, sorties, contrats, avenants.
  • Effectuer les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, habilitations portuaires).
  • Suivi des visites médicales
  • Suivre les temps de travail, absences et congés.
  • Monter les dossiers de prévoyance et mutuelles
  • Calculer et commander les TR
  • Gérer les départs CET, Pénibilité et retraite

4/ Formation

  • Etablir et suivre le plan de formation, bilan et reporting
  • Suivre les habilitations et formations obligatoires en lien avec le QHSE
  • Monter les dossiers OPCO
  • Organiser les formations : rechercher des organismes, organisation interne

5/Support interne

  • Répondre aux questions des salariés sur leur rémunération.
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles du port et de la manutention.
  • Assurer le suivi des tableaux de bord
  • Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
  • Appui à la gestion des IRP(convocation, préparation, bilan financier, rédaction PV CSE + diffusion,
  • Produire les documents annuels : index égalité, bilan accords, tableau de suivi et analyse
  • Établir les bulletins de paie dans les délais impartis et envoi.
  • Garantir la conformité avec la législation sociale, fiscale et les conventions collectives applicables.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Maîtrise du calcul de paie et des règles sociales.
  • Connaissance des DSN et déclarations sociales.
  • À l'aise avec les outils SIRH et Excel.
  • Une connaissance du secteur maritime/portuaire est un plus, mais pas obligatoire.

Qualités personnelles

  • Rigueur, fiabilité, sens du détail.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Organisation, autonomie, gestion des priorités.
  • Aisance relationnelle avec des équipes terrain

Formation & expériences

  • Bac+2 à Bac+3 en paie, RH, comptabilité ou équivalent.
  • Expérience exigée & disponibilité immédiate.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de situation familiale, d'état de santé, de handicap, de convictions ou d'orientation.

Rémunération brute annuelle : €

Conditions de travail

  • Travail en journée.
  • Pics d'activité en fin de mois et en périodes saisonnières.
  • Interactions régulières avec les équipes portuaires.
  • Poste basé à Saint‑Brieuc.

Candidature

Envoyez votre CV et, si vous le souhaitez, une courte présentation à Madame THINSELIN :

c.-armor-

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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