Encadrant.e 'Carrières et Paie' DAM

POSTE PROPOSÉ

Encadrant.e 'Carrières et Paie' DAM

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

LE POSTE :

La Direction des Affaires Médicales recrute un.e des Ressources Humaines pour gérer les Carrières et la Paie des personnels médicaux du GHRE.

Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'activité Carrières et la Paie des praticiens hospitaliers (titulaires et contractuels) exerçant sur les 3 sites du GHRE.

En veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, vous travaillez sous la responsabilité des Responsables RH médicales et des Directrices des Affaires Médicales. Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires. Vous travaillez en binôme avec l'encadrante RH médicales chargée de la formation, de l'intérim et du temps de travail.

ACTIVITES PRINCIPALES

Recrutement

Réaliser les simulations de salaire

Rédiger la feuille de recrutement reprenant l'ensemble des informations nécessaires au traitement du dossier par les gestionnaires

Superviser la rédaction des contrats des praticiens (tous statuts confondus).

Gestion des carrières

Gérer les dossiers des praticiens en lien avec le Comité Médical

Superviser les changements statutaires : disponibilité, réduction d'activité, congé parental, détachement, cumul d'activités, retraite progressive...

Valider les changements d'échelon

Instruire des dossiers auprès de l'Agence Régionale de Santé et du Centre National de Gestion : contrats d'activité libérale, primes...

Superviser les avenants des praticiens contractuels

Assurer la réalisation des formalités d'autorisation de travail des praticiens à diplôme étranger

Gérer les conventions de mise à disposition et en assurer le suivi ainsi que la refacturation

Rédiger les conventions et contrats relatifs aux différentes primes statutaires.

Paie

Suivre et mettre en uvre des protocoles de rémunération

Superviser le processus de paie du personnel médical et valider la paie, en fonction des variables saisies (absentéisme, accidents de travail, indemnités journalières...)

Contrôle de gestion RH

Suivre les effectifs médicaux et la masse salariale via des indicateurs de gestion relatifs aux effectifs, au turnover, aux évolutions statutaires...

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Le poste est mis à la vacance, à temps plein, idéalement à compter de mi-janvier 2026.

Contrat : CDD de 6 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne, mutation, détachement.

Grade : Adjoint des cadres - Catégorie B

Lieu de travail : Saint-Malo. Déplacements ponctuels sur les autres sites du GHRE

Temps de travail : forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Restaurant d'entreprise

Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation souhaitée : Licence en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou Paie

Une expérience significative est nécessaire dans la gestion des processus RH, idéalement au sein de la fonction publique.

Compétences et connaissances

Encadrer et animer une équipe : planifier, organiser, répartir la charge de travail...

Connaissance des statuts et du fonctionnement de la fonction publique

Maîtriser les logiciels bureautiques et métiers : AGIRH Noyau, E-planning, BI, Excel, Outlook, Intranet...

Savoir prioriser et prendre des initiatives

Avoir des qualités de communication écrite et orale.

Savoir être

Rigueur et méthode

Sens du travail en équipe, de l'accueil

Discrétion et dans le respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-

PERSONNE À CONTACTER

Mme Cellule Recrutement .

ETABLISSEMENT

Site hospitalier Broussais

1, rue de la Marne

35403 Saint-Malo