Chargé de suivi des ressources

Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socioculturelles, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de service publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d'une métropole de habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées

La Direction des ressources stratégiques regroupe les services chargés de mobiliser les moyens financiers, commande publique, achats et informatiques nécessaires à la bonne marche de la collectivité. Elle est composée des services suivants : Finances et stratégie financière, Commande publique et performance des achats, et Systèmes d'informations et de la transformation numérique responsable.

Missions :

Afin de renforcer son équipe et conforter ses missions suite à une réorganisation récente, le Service Finances et stratégie financière composé actuellement de 8 personnes, souhaite pouvoir s'appuyer sur un nouvel agent placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de pôle ressources et partenariat.

Vous travaillerez en transversalité avec les autres agents du service et vos missions s'articuleront principalement autour de 3 axes :

• Suivi des recettes de la Ville :
  Émissions de titres classiques et des titres liés au P503 : lien avec l'ensemble des cellules de gestion des directions pour collecter les pièces comptables, s'assurer de l'engagement des recettes, gestion et fiabilisation des tiers, relance auprès des directions et lien avec le SGC de Saint-Herblain
• Suivi des restes à réaliser en recette – rôle d'alerte auprès des directions en cas de retard de paiement
• Rôle actif dans la préparation budgétaire et le dialogue de gestion sur le volet recette ainsi que dans la prospective financière en lien avec la responsable de pôle
• Centraliser et compiler les donnes liées aux tarifs (délibération, décisions…)

Suivi des dossiers demandes de subventions d'investissement :

• Repérage, montage et dépôt des dossiers en partenariat avec les directions pilote et lien avec les financeurs

• Fiscalité :
  Déclaration du FCTVA

• Gestion des dossiers de TVA
• Suppléer la responsable du pôle sur la fiscalité locale (études, prospective fiscale, commission communale des impôts directs…)

Vous serez amenés à travailler étroitement avec l'ensemble des directions et tout particulièrement les cellules de gestion qui assurent des missions déconcentrées de la chaine comptable, les techniciens en charge de certains dossiers notamment pour les subventions ainsi que le Service de Gestion Comptable de Saint-Herblain et les différents financeurs de la Ville.

Vous saurez être force de proposition dans les dossiers qui vous sont confiées et contribuer à l'amélioration de nos pratiques dans le cadre entre autre de la maitrise des risques et du contrôle interne.

Compétences techniques :

Maitrise des Finances publiques et tout particulièrement des nomenclatures M57 et M22 des collectivités locales

Maitrise du progiciel de gestion financière ASTRE serait appréciée

Maitrise du tableur Excel

Profil :

• Issu d'une formation supérieure en matière comptable (BTS ou équivalent) et financière ou justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire
• Vous avez un goût pour le travail en équipe, en transversalité et en mode projet
• Vous possédez des capacités d'adaptation, de conseil et de réactivité pour gérer les urgences
• Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur
• Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie, de disponibilité et de discrétion professionnelles.

Nos avantages :

Participation mutuelle et prévoyance

Un comité des Œuvres Sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances

Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

Ratio d'avancement de grade fixé à 100%

Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail / invalidité permanente)

Tickets restaurants dématérialisés pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à 60 % par l'employeur)

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Renseignements :

Patricia PAPIN, responsable du Service Finances et stratégie financière ou Marina PEUZE, responsable du pôle ressources et partenariat

Poste à temps complet

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme

Poste à pourvoir à compter dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à : -

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité