Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux

RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique
français, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de
santé qui améliorent et simplifient la vie des patients.

Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs.

Notre site Unither Pharmaceuticals basé à Paris rassemble les fonctions supports liées à l'activité du Groupe. Il compte plus de 60 collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché(e) au DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE,

Nous recherchons notre
futur(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux.
Au sein de l'équipe RH Groupe
et basé(e) à Paris, vous aurez en charge de proposer et mettre en œuvre la
politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe Unither (périmètre
France et International (US, Brésil et Chine)).

Vos principales missions
seront de :

• Élaborer
  une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie
  de l'entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité
  interne et attractivité externe.
• Réaliser
  des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l'efficacité des
  dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et
  proposer des améliorations.
• Développer
  et déployer les outils et procédures de nature à garantir la bonne
  application de cette politique.
• Accompagner
  les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations
  sociales…) sur les questions relatives à la rémunération.
•  Proposer
  et concevoir une communication claire et transparente (supports,
  formations, BSI…).
•  Piloter
  les dispositifs d'actionnariat salarié, de cotation des postes et de
  classifications.
•  Assurer
  la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine.
•  Garantir
  la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans
  son domaine.

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en
  rémunération / avantages sociaux au sein d'une entreprise ou cabinet dans
  un environnement international.
• Vous disposez d'un BAC +5 avec idéalement une
  double compétence, à savoir une formation initiale en Finance ou
  Statistiques ou Ecole de Commerce ou Ingénieur complétée d'un Master RH.
• Un niveau d'anglais courant est indispensable et
  la maîtrise d'une autre langue (portugais, chinois) est un plus.
• Vous êtes doté(e) d'une expertise en rémunération
  et avantages sociaux, et d'une connaissance approfondie des législations
  sociales des pays concernés.
• Vous disposez d'excellentes compétences analytiques et de gestion
  de données.
• Vous avez une bonne compréhension de la paie.
• Vous êtes à l'aise sur les logiciels RH (Paie et
  SIRH) ainsi que sur Excel.
• Vous aimez le travail en équipe.

Le poste est basé sur notre site de Paris.

Vos avantages

• Politique de télétravail
  
• Mutuelle et prévoyance
  
• CET
• PEG
• PERECOL
  
• Carte tickets restaurant
  
• Partenariat sportif Gymlib

Détails du poste

Statut : Cadre

Motif recrutement : New

Horaire : Journée

Pour en savoir plus sur nous :

Nous sommes une entreprise
dynamique animée par un esprit de conquête et poursuivons ainsi une croissance
forte tout en conservant une relation de proximité avec nos clients et nos
collaborateurs.

Notre culture s'appuie sur 5
valeurs : le Respect, la Responsabilité, la Confiance, le Courage et
l'Innovation. Nous nous engageons à faire vivre ces valeurs auprès de nos
collaborateurs en leur accordant une forte autonomie dans l'exercice de leur
métier et en encourageant leurs initiatives.

Nous sommes soucieux de leur
offrir des conditions et une ambiance de travail propice à leur développement
et à l'expression de leur potentiel.

Nous vous proposons d'intégrer un
site qui valorise le sens au travail et qui confie à nos collaborateurs un haut
niveau de responsabilité.

Rejoignez-nous et faites la différence