Agent de l'Equipe Mobile de Sécurité Académique

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Grenoble  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

11/01/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Intitulé du poste

Agent de l'Equipe Mobile de Sécurité Académique - Profil FSI - Grenoble (38)

Descriptif de l'employeur

L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle scolarise élèves dans l'enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également élèves dans l'enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle compte personnels.

L'Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSA) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l'autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s'articule autour d'une action éducative et d'une dimension « sécurité ».

Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l'EMSA fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d'un climat scolaire serein.

Description du poste

L'EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.

Positionnement du poste dans l'organisation :

L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluri-catégorielle de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.

Les postes sont basés dans les départements de l'académie, au sein des directions des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) pour l'Ardèche, de la Drôme, de la Savoie et de la Haute Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour l'Isère, les postes sont répartis entre la direction des services départementaux de l'Éducation nationale (Isère Sud) et la circonscription de Bourgoin-Jallieu (Isère Nord).

Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie.

Les activités principales de l'agent de l'Équipe Mobilité de Sécurité concernent trois grandes missions :

1. De sécurisation

- Déploiement aux fins de dissuasion

- Sécurisation d'entretien

- Sécurisation de conseils de discipline

- Soutien dans le cadre de manifestation

- Accompagnement dans la gestion de crise

- Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement

2. D'accompagnement

- Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site

- Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement

- Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS

- Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)

- Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise

3. De prévention

- Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école

- Sensibilisation sur les conduites à risque

Conditions particulières d'exercice

. Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable

. Localisation : Grenoble

. Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine

. Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie

. Télétravail : NON

. Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :

•   Militaire de la Gendarmerie radié des cadres avec moins de 25 ans de service

•   Retraité de la police nationale/municipale

Niveau d'expérience :

•   Gradé d'encadrement et/ou de commandement.

•   Une expérience en tant qu'enquêteur MELANIE, formateur Relais Anti Drogues, ou au sein d'une unité de Maison de Protection des Familles représente un atout pour le poste.

Compétences requises :

Savoir être :

-   Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute

-   Discrétion et loyauté

Savoir-faire :

-   Analyser une situation mettant en jeu la sécurité

-   Médiation, communication avec des publics variés

-   Anticipation et évaluation des risques

-   Résistance au stress et maîtrise de soi

-   Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations

-   Aptitude au travail en équipe et en autonomie

-   Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances :

-   Connaissances en psychologie de l'adolescent

-   Fonctionnement des établissements scolaires

-   Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits

-   Réglementation en matière de sureté et de sécurité

-   Procédures de gestion de crise

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Salaire de 2 146 € brut par mois

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grenoble 38000 Grenoble

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

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