HRBP - People Partner - CDD

Job Title

HRBP - People Partner - CDD

Job Description Summary

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l'immobilier d'entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu'à l'aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d'affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur

Le département RH de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

HRBP - F/H - CDD

Neuilly-sur-Seine (92)

Description du poste

Objectif du rôle : Le People Partner sera responsable d'accompagner les collaborateurs et managers de son périmètre. Sous la responsabilité

du DRH France, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie RH sur votre périmètre, avec le soutien et le partenariat étroit des Centres d'Excellence (COE) de l'équipe People. Cela recouvre l'accompagnement des situations individuelles, la gestion des performances, la revue des rémunérations, le recrutement et l'identification des talents, le déploiement des projets RH.

Responsabilités clés :

• Responsabilité de la gestion des relations avec les principales parties perenantes
• Gestion quotidienne RH avec les équipes assignées
• Conseil aux managers
• Contribution à l'amélioration continue des process afin d'améliorer l'expérience des employés
• Conseil sur les parcours de carrière et les besoins de développement pour les rôles clés
• contribution à la démarche Key Talents, planification des successions sur les postes clés
• Agir en tant que liaison entre les besoins de l'entreprise et l'équipe People ; travailler avec le Centre d'Excellence pour tirer parti de l'expertise, des processus et des programmes pour atteindre les résultats commerciaux

Connaissances et expérience :

• Maîtrise de l'anglais courant indispensable : langue de travail au quotidien

• Bac+5, diplôme pertinent en ressources humaines. 5+ années d'expérience progressive en RH

• Compétences avérées de généraliste RH, y compris les relations avec les employés, le droit du travail, l'engagement des employés, la planification de la succession, la rémunération, la gestion des performances, et le recrutement

• Connaissance pratique du droit du travail
• Expérience pratique avec les plateformes technologiques RH pour gérer les données, la rémunération, les activités de performance et de rémunération, y compris Excel, Workday
• Expérience en environnement complexe, matriciel, avec centres d'expertises
• Qualités de communication , négociation, forte présence personnelle et goût du travail en équipe.

Précisions :

Type de contrat : CDD

Date d'arrivée souhaitée : ASAP

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c'est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l'Equité et de l'Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d'un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C'est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L'accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

INCO: "Cushman & Wakefield"