Delivery Manager | Paris 14ème | CDI | 75K/100K

il y a 2 semaines

Greater Paris Metropolitan Region, France URBAN LINKER Temps plein

Créée il y a 50 ans, cette société française est le leader européen du déstockage. Elle regroupe plusieurs entreprises qui travaillent en synergie, et le poste proposé sera rattaché à l'une des filiales ITR du groupe.

Avec 6 000 collaborateurs dont 4 000 à l'international et 350 magasins en France, l'entreprise ouvre en moyenne 20 nouveaux points de vente chaque année, avec un objectif d'atteindre 600 magasins. Sa croissance annuelle de 20 % en fait un acteur historique en pleine expansion, porté par un modèle rentable et une implantation régionale solide.

Le projet

Premier déstockeur d'Europe, l'entreprise rachète des lots de produits invendus, fins de séries ou déstockages massifs pour les revendre à prix cassés. Elle achète tout type de produits (hors animaux, armes et médicaments) et se distingue par son activité 100 % physique, avec une forte présence régionale et un maillage territorial dense.

Présentation du poste – Delivery Manager

Rattaché au board, le
Delivery Manager
supervise le centre de réalisation digitale et le portefeuille multi-projets, coordonne les équipes techniques et les ressources internes, et assure le pilotage opérationnel, la qualité, la performance et l'innovation dans un contexte de delivery stratégique.

Missions principales

  • Manager et accompagner l'équipe AMOA.
  • Piloter les budgets projets et assurer leur bon suivi.
  • Coordonner les actions avec les services internes (logistique, achats, magasins, RH) et contribuer au déploiement des outils.
  • Superviser les opérations IT au quotidien et garantir la maîtrise du budget IT.
  • Définir et appliquer les politiques visant à améliorer l'efficacité du département IT.
  • Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la bonne exécution des projets.
  • Participer au recrutement, à la formation et au développement des collaborateurs IT.
  • Gérer la relation avec les sous-traitants et partenaires.
  • Préparer et diffuser les communications internes liées à l'IT.
  • Suivre les KPI et assurer le pilotage des indicateurs de performance clés.

Rémunération & avantages

  • Salaire
    : 75k€ / 100k€ selon profil
  • Localisation
    : Paris - 14ème arrondissement
  • Remote
    : zéro jours réguliers car les postes de direction doivent être sur site - exceptionnel possible bien évidement
  • Avantages
    : Mutuelle à 50%, transport à 50%, convention Syntec, 39h avec rachat des 39h (pas de RTT)

Profil recherché

  • 15 ans minimum d'expérience en IT - idéalement grand groupe
  • Anglais courant / bilingue
  • Expérience en management de larges équipes de chefs de projet / AMOA
  • Capacité à gérer des périodes difficiles et à prendre des décisions fermes

Soft skills
: profil direct, rigide et structuré, orienté KPI et résultats

Points forts du poste

  • Intégrer un groupe solide et en forte croissance
  • Forte autonomie et rôle stratégique avec le board
  • Environnement stimulant avec des équipes internationales
  • Opportunité de structurer et d'impacter directement le business

Processus de recrutement

  1. Entretien recruteur (1h en visio) : adéquation au poste et à la culture
  2. Entretien besoins (DSI + membre du board) : compétences techniques et managériales, prise de décision
  3. Journée campus : immersion dans l'environnement de travail, rencontre avec le board et les équipes, déjeuner à l'hôtel

Timeline
: 2 à 3 semaines

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