Emplois actuels liés à Chef(fe) du service des bâtiments départementaux - Nevers, Bourgogne-Franche-Comté - departement de la nievre
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Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG) Référence Date de début de diffusion /08/2025 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre Directeur(rice) du service départemental de l'ONaCVG de la Nièvre Date limite de candidature28/02/2026 EmployeurOffice National des...
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Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du posteSituée à l'ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins : La Loire, à l'ouest, jalonnée par les...
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Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du posteGestion de la restauration scolaire :– Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires– Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées– Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur– Construire et tenir à jour le Plan de maîtrise...
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Chef(fe) de projet informatique – social, santé, documentaire
il y a 5 heures
Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du poste– Accompagnement des services à l'expression des besoins et à la production des cahiers des charges– Conduite des projets informatiques sur le secteur concerné– Interface avec les éditeurs pour suivre les résolutions d'incidents et les évolutions des logiciels– Administration technique des applications...
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Assistant(e) de Service Social – Site de Clamecy
il y a 5 heures
Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du posteL'assistant social de secteur exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels administratifs, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux d'insertion et en accompagnement budgétaire, psychologue, infirmières puéricultrices, sages-femmes), sous la responsabilité du chef de service et de son...
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Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Département de la Nièvre Temps plein1/ pilotage de projets départementaux : le/la coordonnateur/trice de territoires conduit des projets lancés par le Département dans le champ du développement territorial, en lien avec les directions sectorielles de la collectivité et les partenaires locaux.Ces projets ont une dimension départementale et relèvent à la fois de :– la réflexion...
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Conseiller Prévention des expulsions locatives
il y a 5 heures
Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du posteDans le cadre des procédures d'expulsion, le Conseil départemental de la Nièvre souhaite renforcer l'accompagnement des personnes concernées par une procédure d'expulsion.Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et rattaché/e à la Cheffe du service inclusion sociale, vous assurerez une mission de conseil et...
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Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du posteLe service Établissements et services PA/PH (1 chef de service et 8 agents) est en charge de l'accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux des secteurs adulte handicap et personnes âgées du Département.En lien étroit avec les services gérontologie-handicap et MDPH, le service PA/PH assure :–...
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Chargé de gestion financière et affaires générales
il y a 5 heures
Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Le centre de gestion du Doubs recrute Temps pleinLe Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre.Composé D'une Vingtaine De Collaborateurs, Le Centre De Gestion De La Nièvre a Pour Mission De...
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Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps pleinMissions principales du posteSous la responsabilité du directeur de l'accompagnement des territoires et au sein d'une équipe de 8 personnes, le/la coordonnateur(rice) de territoires exerce les missions principales suivantes :1/ pilotage de projets départementaux en matière de développement territorial ;2/ pilotage des outils départementaux...
Chef(fe) du service des bâtiments départementaux
il y a 6 heures
Le service des bâtiments oeuvre sur le patrimoine bâti départemental. Il s'agit d'un patrimoine très diversifié avec des sites répartis sur le territoire nivernais : des collèges, bâtiments administratifs, à vocation médico-sociale, culturelle et touristique, nécessaires pour l'exploitation du domaine routier ou fluvial, des maisons éclusières le long du canal du Nivernais…
Le ou la chef(fe) de service des bâtiments manage l'équipe, met en place les outils de suivi des projets et des budgets, participe aux réunions et représente le service dans les différentes instances de la collectivité.
Il ou elle propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Il ou elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Il ou elle veille à la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis des risques (sécurité incendie, risques sanitaires, sûreté).
Il ou elle supervise la politique de maîtrise de l'énergie.
Activités principales :
› Pilotage et management de l'équipe
Planifier les projets, et superviser leur avancement
Préparer les budgets et suivre les consommations
Piloter la mise en oeuvre de tableaux de bord
Rendre compte, alerter et faire des propositions pour arbitrage
Représenter le service dans différentes instances de la collectivité
Animer l'équipe
Fixer des objectifs, évaluer les agents, identifier les besoins de formation
Répartir les tâches, gérer les priorités
Accompagner au fonctionnement transversal et mode projet
Favoriser la diffusion d'informations
Prévenir et gérer les conflits
› Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
Proposer une programmation pluriannuelle des investissements, la suivre et l'adapter au besoin
Faire établir les diagnostics nécessaires à la prise de décision
Etre en veille sur la réglementation et les innovations, en lien avec le chargé de mission de la direction
Etre force de proposition
Participer aux comités de pilotage
› Montage, planification et coordination des opérations
Proposer des modes de portage et de réalisation des projets
Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
Arbitrer et opérer des choix techniques, administratifs et financiers adaptés
S'assurer du respect des réglementations, garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, la maîtrise des énergies
Conduire des projets inter-services et avec des partenaires ou entreprises externes
Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, services, hiérarchie et entreprises
– Management d'équipe
– Méthodes de conduite de projets
– Instruction, suivi et gestion administratif et technique des dossiers des marchés publics
– Réglementation en vigueur : code de la commande publique, loi MOP, sécurité incendie, construction, accessibilité, énergétique…
– Connaissance approfondie des techniques et de la réglementation relatives aux différents corps d'état du bâtiment
– Méthodes d'analyse de l'audit et diagnostics réglementaires
– Développement durable, législation environnementale
– Économie de la construction et coût global
– Enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de gestion de l'énergie
– Niveau d'études requis :
BTS ou BUT génie civil avec expérience professionnelle ou diplôme d'ingénieur
– permis B obligatoire
– Capacité à gérer une équipe
– Savoir communiquer, animer, informer avec les usagers, élus, et collègues
– Capacité à conduire des projets
– Capacité à gérer les priorités
– Capacité à gérer les conflits
– Rigueur dans la gestion des dossiers
– Sens du travail en équipe avec tous les agents de la direction et en transversalité
– Qualités relationnelles avec les différents intervenants : les responsables des établissements, les agents des différentes directions de la collectivité et les élus, les professionnels de la construction externes à la collectivité
– Qualités d'analyse et de synthèse
– Force de propositions et capacité à rendre compte
– Intérêt pour l'innovation.
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