Talent Acquisition Specialist IT F/H

Description de l'entreprise We Elevate. Digitally.SQLI est un leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l'innovation digitale.De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :Creative spirit – Commitment – Forward thinking. Description du poste Nous recrutons notre futur Talent Acquisition Specialist IT (F/H) – CDI – ParisRattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d'être garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l'environnement tech. Les principales missions :Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.Marketer nos offres et assurer leur diffusion.Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.Mener les entretiens d'évaluation RH.Accompagner les managers dans la prise de décision finale.Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.Elaborer les contrats de travail.Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interneVous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités. Qualifications Ce que vous nous apportez ?Une expérience d'idéalement trois ans dans la fonction recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement/chasse.Une très bonne connaissance des profils tech.Gestion des recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.Autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre Des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé. Informations complémentaires Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?Une politique de télétravail flexible : jusqu'à 2 jours/semaine.De la formation continue et des certifications pour vous développer.Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d'experts (la « TECH SOCIETY »).Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…Un processus de recrutement fluide et rapide :Un entretien avec Mailys, la Responsable Recrutement FranceUn entretien avec Marie, la Directrice Recrutement Groupe  Nos avantages :QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…Ticket restaurant Forfait mobilité durablePEE avec abondement employeur & PERCOCSE : évènement, subvention, chèque cadeaux noëlTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : #recruteur#chargé de recrutement#IA#DATA