CDI – Chargé.e de développement commercial h/f

Lieu
: Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels

Prise de poste
: dès que possible

Contrat
: CDI – Temps plein

Statut
: Agent de maitrise, junior

Domaine
d'activité
: Formation

Activité
Dominante
: Commercialisation de l'offre de formation d'une école hôtelière et chargé(e) de son développement

Direction
: EHO L'ECOLE HOTELIERE

Supérieur hiérarchique
: Directeur adjoint Formation

Rejoignez ého, l'École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents

Intégrer
ého, l'École Hôtelière
, c'est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d'une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française.

Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler.

Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l'apprentissage que de l'organisation.

Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de
Chargé·e de développement commercial
afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d'ého, l'École Hôtelière.

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS

Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l'école :

• Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning
• Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation
• Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs
• Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication
• Gérer les outils digitaux (plateforme d'inscription, site vitrine, réseaux sociaux)
• Participer à de multiples projets de développement

Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l'impact de nos actions de formation.

TYPES D'OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE

• Développer de manière significative le chiffre d'affaires
• Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire
• Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques
• Créer des supports commerciaux et de communication
• Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux

COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES

Formation
: Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation).

Expérience
: Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d'expérience incluant l'apprentissage.

Compétences clés :

• Prospection commerciale
• Techniques de vente et écoute active
• Outils de commercialisation et de communication
• Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique
• Capacité à accompagner et conseiller les clients

Qualités requises :

Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l'écoute, esprit d'équipe, autonomie.

Notre engagement

Nous favorisons un environnement de travail inclusif.

Toutes les candidatures, quelles que soient l'origine, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues.

Seules les compétences et l'envie de rejoindre notre projet comptent.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d'une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant

Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d'ého – L'École Hôtelière.

Avantages sociaux

Parce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients.

Bien-être au travail

• Accès à une
  salle de sport
  à tarif préférentiel (~8 €/mois)
• Restaurant Inter-Entreprises
  avec accès pris en charge
• Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop
• Livraison de fruits frais
  chaque semaine
• Conciergerie
  (coiffeur, massage, etc.)

Santé & protection

• Mutuelle
  prise en charge à 94,83 % (formule individuelle)
• Prévoyance
  entièrement financée par l'employeur

Équilibre vie pro / perso

• 1 jour de RTT par mois
• Télétravail possible 2 jours/semaine
  (selon accord en vigueur)
• Parking gratuit
  et
  espace vélo