GESTIONNAIRE FINANCE UNITE PROTECTION DES MAJEURS H/F

Quotité de temps % : 100%

Durée du contrat : 6 mois

Horaire : Jour

Pôle : POLE DIRECTION

Fiche de poste :

Lieu de travail : BRON

Type de contrat : CDD

Date de prise de poste souhaitée : 10/01/2026

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

• Dépôt des chèques

• Comptes bancaire : Transcription des écritures bancaires sur le logiciel métier (ELAP), Contrôle de la bonne réception des relevés bancaires

• Enregistrements des recettes : vérification de la pertinence et vraisemblance des sommes perçues et alerte du mandataire en cas de doute, suivi de la perception des sommes attendues et alerte du mandataire si nécessaire.

• Vérification des dépenses : contrôle des factures, opportunité, montant, taux de TVA, fournisseur, valider les ordres de dépenses. Enregistrement des IBAN dans la base de données.
• Remplacement de l'agent d'accueil lors de ses congés : accueil physique, recensement des demandes, tri et ouverture du courrier
• Sauvegardes de justice: collecte et transmission des déclarations médicales au procureur de la république, collecte et transmission des demandes de mesures de protection et signalement au juge des tutelles ou au procureur le cas échéant.
• Participation du majeur au financement de sa mesure : alimentation et mise à jour de l'assiette de calcul, traitement du paiement.
• Edition des comptes rendu de gestion
• Clôture des exercices
• Maitrise du logiciel métier avec un profil responsable
• Organiser et coordonner les placements financiers (rédaction de requête pour le juge et analyse de la pertinence du placement en lien avec le préposé aux tutelles et le mandataire en charge du dossier )
• Participer à la vie de l'unité et y faire toute proposition tendant à l'amélioration de la qualité du service rendu ;
• Participer à la formation des nouveaux collègues.

Fiche de poste non exhaustive pouvant être réajustée en fonction des évolutions organisationnelles du service.

• Travail au contact des patients atteints de troubles psychiques ;
• Nécessite quelques déplacements
• Participation à l'évolution de tout logiciel technique impactant l'activité comptable

• Capacité d'autonomie
• Sens du travail en équipe
• Capacité relationnelle
• Disponibilité et adaptation en lien avec les nécessités du service ;
• Discrétion, respect de la confidentialité ;
• Précision et rigueur

• Aptitude à rendre compte aux responsables du service, aux majeurs protégés confiés et aux autorités judiciaires

• Adaptations à des situations variées ;

• Disponibilité ;
• Sensibilité à la nécessité du respect de la législation. :
• Article L471- 1 CASF et suivants
• Loi du 5 mars 2007