Psychologue en Psychiatrie Adulte

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Saint Nazaire  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

SAINT NAZAIRE

Intitulé long de l'offre

Psychologue en Psychiatrie Adulte (H/F) en Centre médico-psychologique et sur l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité

Date limite de candidature

18/01/2026

Employeur

Centre Hospitalier de Saint-Nazaire

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Psychologue

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Psychologue en Psychiatrie Adulte

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

Description du poste

Poste de Psychologue à pourvoir à 80% au sein du pôle de santé mentale en Centre Médico-Psychologique Intersectoriel (CMPI) à 60% et sur l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) à 20%

Définition:

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités principales:

Activités (et non responsabilités) principales:

-Assurer une prise en charge psychologique des patients, des familles en autonomie et/ou dans le cadre de suivis communs avec d'autres professionnels (IDE, IPA, psychiatres, assistante sociale…)

-Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs

-Proposer des psychothérapies individuelles

-Intervenir à la demande lorsque les soignants détectent une difficulté psychologique et particulièrement dans les situations de mauvais vécu de l'hospitalisation, de conflit ou de souffrance de l'équipe

-Intervision à la demande auprès des collègues en difficulté (de toutes professions) dans le suivi de certains patients

-Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention de psychologue

-Accompagner la mise en œuvre du projet de soin personnalisé

-Participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires

-Coordonner ses actions avec celle des psychiatres, psychologues de la CUMP, du RESPEL, le psychologue du travail, les psychologues des autres services ou de ville concernant le patient ou la famille dans son parcours

-Animer des temps cliniques pour construire une culture commune au service

-Participation aux activités spécifiques de chaque CMP (exemples : Groupe Accueil Proches ; programme BREF)

-Enrichir ses connaissances et compétences de manière régulière

-Rencontre de patients à leur domicile ou en institution (partenaires institutionnels et associatifs)

-Rencontre des responsables des partenaires institutionnels et associatifs

-Animations et renforcement du réseau formel et informel de l'EMPP

-Recueil, traitements et analyses des demandes des partenaires institutionnels et associatifs afin de proposer une orientation la plus adaptée possible

-Participation et réflexion lors des réunions de fonctionnement hebdomadaires

-Formalisation de statistiques de l'activité,

-Animation de groupes d'analyse de la pratique,

-Conception et animation d'actions de sensibilisation et/ou formation auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Conditions particulières d'exercice

Particularités du poste

-Déplacement nécessaire dans les unités du pôle (site d'Heinlex, autres CMP…): synthèses cliniques, réunions de concertation

-Respecter les préconisations HAS du travail en institution hospitalière (ex : lien ville-hôpital)

-Assurer par roulement la permanence physique et téléphonique de l'équipe pluri-professionnelle

-Assurer une présence lors de réunions diverses avec les partenaires.

-Permis B exigé: interventions d'urgence par conseil téléphonique puis en présentiel sur la totalité du territoire de l'hôpital de Saint- Nazaire (chez les partenaires, aux permanences, lors des V.A.D (visite à domicile)

Relations professionnelles

- Responsable hiérarchique : Chef de pôle et/ou Médecin référent de l'EMPP

- Fonctionnelles internes: tous les professionnels des unités de soins, professionnels de la CUMP et ressources psychologiques de l'établissement

- Fonctionnelles externes: réseau territorial des psychologues

Lieux d'exercice:

-CMPi Saint-Nazaire

-CMP Guérande

-CMP Saint-Michel-Chef-Chef

-Bureau de l'EMPP, Site d'Heinlex.

-Bureau du psychologue de l'EMPP, site d'Heinlex

Horaires de travail:

-Intervenir sur des plages horaires fixes et à la demande en fonction du temps alloué

Descriptif du profil recherché

Exigences du poste:

-Être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique

-Compétences en psychopathologie

-Sensibilité et compétences dans la prise en soins de psychotraumatismes complexes

-Expérience souhaitée sur poste(s) similaire(s) (prise en charge clinique de la précarité)

Compétences requises (savoir-faire requis):

-Allier autonomie et cohérence des actions avec les autres acteurs du soin, dont il se doit de connaître les spécificités

-Être présent dans différents aspects de la vie du service pour en connaitre la nature

-Observer, écouter et analyser les situations

-Capacité à entrer en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, à solliciter, organiser et animer des rencontres pluri-professionnelle à visée de synthèse autour d'une situation

-Capacité à expliquer les soins en psychiatrie et le travail de l'EMPP auprès des requérants

-Capacité à travailler autour des échanges d'informations avec les interlocuteurs (reprise, rationalisation, temporisation…), à construire une réponse institutionnelle.

-Capacité à intervenir sur les modes de la prévention, du repérage précoce, de l'accès et la permanence des soins pour les personnes en situation de précarité

-Intérêt et compétences pour le travail d'équipe (discussions, compromis, clarté des informations transmises)

-Capacité à formuler des hypothèses diagnostiques psychiatriques autour de temps de synthèse

-Appréhender, penser et maîtriser le travail d'un psychologue (rencontre, analyse de la demande, prise en charge et/ou orientation) auprès de personnes en situation de grande précarité où situations sociale, familiale, médicale et/ou psychiatrique sont intimement liées

-Capacité à rédiger des notes de synthèses et comptes rendus de rencontres

-Capacité à formaliser et animer un enseignement clinque et théorique autour de la précarité, de ses réalités et enjeux cliniques (clinique psychosociale)

-Capacité à animer un groupe d'analyse de la pratique

Connaissances associées:

-Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

-Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial

-Utiliser le logiciel métier de dossiers patients

-Intégrer et respecter les règles d'hygiène du service

-Participer à la démarche qualité

-Dispositifs d'hébergements d'urgences

-Dispositifs d'insertion par l'activité économique

-Principes de la réhabilitation psychosociale

-Concepts théoriques « d'inversions de demandes » de « syndrome d'auto-exclusion »

-Schéma d'organisation des soins hospitaliers (Saint-Nazaire) + SROS

-Intérêt pour les politiques publiques en matière de soins, de logement et de dispositifs (contrat et conseils locaux de santé, etc.)

Temps plein

Non

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

11 boulevard Georges Charpak CS SAINT NAZAIRE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-NAZAIRE

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

job-ref-

Contact 1

drh.-

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