Chargé(e) de mission RH H/F

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos client(e)s grâce à nos bijoux qu'il est possible de personnaliser à l'infini

C'est à Bordeaux en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l'aventure de L'Atelier d'Amaya avec l'ouverture d'une première boutique.

Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd'hui plus de 70 boutiques accueillent nos client(e)s en France et en Belgique, en plus de notre site internet (https://atelier-). Et nous ne comptons pas nous arrêter là

L'Atelier d'Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d'une équipe de plus de 270 collaborateurs(trices) réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance.

Pour accompagner ses équipes, L'Atelier d'Amaya recrute un(e) Chargé(e) de mission RH.

Vous êtes animé(e) par les Ressources Humaines ? Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise multi sites en forte croissance et où les opportunités sont nombreuses ?

Rejoignez notre équipe

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous participez à l'ensemble des missions liées aux ressources humaines et assurez tant la gestion administrative que le suivi opérationnel des activités RH.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Pilotage des processus d'intégration et de départ des collaborateurs.
• Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et divers courriers administratifs.
• Réalisation des formalités d'embauche : DPAE, tenue du registre du personnel, mobilisation des dispositifs d'aide à l'embauche.
• Organisation et suivi des visites médicales.
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
• Déclarations et suivi des accidents du travail.
• Contribution à l'élaboration et à la mise à jour du tableau de bord RH.
• Gestion des démarches administratives liées à l'ouverture de nouvelles boutiques.
• Mise à jour et archivage des dossiers du personnel.

Planification et gestion de la paie (externalisée)

• Suivi du temps de travail via l'outil de planification, dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Gestion des absences : arrêts maladie, congés payés, repos compensateurs, etc.
• Collecte et transmission des variables de paie : absences, heures supplémentaires, travail dominical, jours fériés, primes…
• Vérification des bulletins de salaire et des documents de fin de contrat (STC).
• Veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Analyse des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens.
• Suivi du processus de recrutement et réalisation d'un reporting régulier.
• Contribution au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Support aux collaborateurs

• Référent(e) des salariés pour toutes questions liées à leurs droits, obligations et situations professionnelles.
• Partenaire des managers sur les problématiques RH opérationnelles.
• Participation au maintien d'un climat social serein grâce à une écoute active, impartiale et confidentielle.
• Promotion et animation des outils, procédures et bonnes pratiques RH.

Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur différents sujets RH en fonction de l'actualité et des projets de l'entreprise.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines et bénéficiez d'au moins deux années d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail ainsi que des fondamentaux de la paie.

Doté(e) de curiosité, d'enthousiasme et d'un esprit collaboratif, vous aimez travailler en équipe. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie.

Proche du terrain, vous appréciez d'être au contact des équipes et faites preuve d'un réel sens du service. Votre aisance relationnelle, alliée à un strict respect de la confidentialité, est reconnue par vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez le pack Office et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. La pratique de l'anglais est indispensable.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ces missions vous motivent, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation).

Poste en CDI, basé à Bordeaux, à pourvoir dès janvier 2026.

Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 29 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel