Responsable conformité-LCB-FT

Responsable Conformité - LCB-FT (H/F)

Dans le cadre de son activité de gestion de crédit, le Cabinet ARC recherche un Responsable de Conformité - LCB-FT.

Ce poste offre un véritable challenge : vous serez chargé(e) de bâtir, organiser et animer les dispositifs de conformité au sein de l'entreprise, en lien étroit avec la Direction et les différents services internes.

Ce rôle exige une approche proactive, une vision stratégique et opérationnelle ainsi qu'une forte capacité à accompagner le changement.

Ce poste est une opportunité de s'impliquer au cœur de la gouvernance de l'entreprise et de participer activement à la consolidation de ses standards éthiques et réglementaires.

1. Gestion des Risques et Conformité :

1.1 Cartographie des Risques

• Mettre à jour la cartographie des risques en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Ajuster la classification des risques LCB-FT afin de refléter l'évolution de l'activité et les événements impactants.

1.2 Gestion des Incidents

• Accompagner les collaborateurs dans la déclaration et le traitement des incidents de conformité.
• Référencer, analyser et suivre les incidents pour garantir leur résolution efficace et prévenir leur récurrence.

1.3 Surveillance et Analyse

• Analyser et traiter les alertes générées par l'outil de surveillance ainsi que les opérations atypiques détectées.
• Collecter et examiner les informations nécessaires aux déclarations de soupçon auprès de TRACFIN, en lien avec les obligations réglementaires.

1.4 Contrôle Interne

• Mettre en œuvre et piloter les dispositifs de contrôle interne spécifiques aux risques de conformité et LCB-FT.
• Effectuer des contrôles réguliers de premier et second niveau pour évaluer l'efficacité des procédures.
• Identifier les écarts, proposer et suivre les plans d'actions correctifs pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.
• Élaborer des reportings de contrôle interne à destination de la Direction Générale pour assurer un pilotage rigoureux des risques.

2. Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT) :

2.1 Mise en œuvre du Dispositif KYC

• Déployer et superviser le dispositif de connaissance client (KYC), en veillant à son alignement avec la réglementation applicable et les procédures internes.

2.2 Procédures LCB-FT

• Mettre à jour et optimiser les procédures et modes opératoires relatifs à la LCB-FT pour garantir leur conformité permanente.
• Participer activement à la veille réglementaire, anticiper les évolutions et actualiser le dispositif en conséquence.

2.3 Formation et Sensibilisation

• Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux obligations et aux bonnes pratiques en matière de LCB-FT.
• Promouvoir et ancrer une véritable culture de la conformité et de la prévention du blanchiment au sein de l'entreprise.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en droit, compliance, sécurité financière, contrôle interne, ou audit.
• Expérience : 5 ans minimum en conformité, avec une bonne connaissance des réglementations LCB-FT.
• Qualités : Analyse, rigueur, dynamisme, proactivité, et excellent relationnel.

Tous les candidats sont évalués selon des critères objectifs et transparents, garantissant l'équité du processus de recrutement.

Notre engagement en matière de non-discrimination s'inscrit dans le respect des principes universels de respect des droits de l'homme et de non-discrimination. Il se base notamment sur la Déclaration universelle des droits de l'homme et de la convention de l'Organisation internationale du Travail (OIT) n° 111 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession Cette convention interdit toute discrimination en matière d'emploi et de profession "fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'opinion politique, l'origine nationale ou sociale ou toute autre caractéristique susceptible de distinguer les personnes".

Au niveau national, nous nous conformons aux dispositions du Code du travail français qui interdit toute discrimination en matière d'emploi et de profession, notamment fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap ou l'âge.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride Boulogne-Billancourt)