Chargé.E De Mission Action Culturelle

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGÉ.E DE MISSION ACTION CULTURELLE (H/F) - Action culturelle - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Date limite de candidature

06/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé de production culturelle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGÉ.E DE MISSION ACTION CULTURELLE (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Description du poste

Chargé.e de mission action culturelle à pourvoir au sein du service action culturelle. Référence du poste n°6324.

Fonctions :
Intégré.e dans une équipe de quatre chargé.e.s de mission, vous assurez des missions de conseil, d'ingénierie culturelle et de partenariats auprès des acteurs artistiques et culturels - publics, associatifs – et des territoires du département. Vous assurez la mise en œuvre de projets culturels, départementaux ou locaux en lien avec les services concernés au sein de la collectivité départementale.

Missions générales :
Vous êtes chargé.e plus précisément d'assurer les missions suivantes :

Coordonner le dispositif des résidences mission et conduire la mise en réseau des acteurs à une échelle départementale :
- Suivre les projets de résidences mission avec les partenaires.
- Documenter et assurer l'évaluation du dispositif afin d'enrichir la dynamique départementale.
- Être référent.e en ingénierie culturelle des collectivités locales, dans le cadre du guide de l'ingénierie départementale.
- Animer le réseau des correspondants culture des intercommunalités à une échelle départementale.

Suivre la politique arts plastiques du Département :
- Apporter son expertise dans ce domaine.
- Gérer le Fonds départemental d'art contemporain comme un outil d'aide à la création et de médiation culturelle dans le cadre d'un partenariat avec le FRAC Bretagne et les centres d'art du territoire départemental.
- Être force de proposition en participant à la conception et à la mise en place de projets d'action culturelle.

Contribuer à l'articulation de la politique d'action culturelle et de la politique de lecture publique sur le champ du spectacle vivant et des arts visuels en lien avec la Médiathèque départementale.

Contribuer à l'évaluation de la politique d'action culturelle au niveau départemental :
- Assurer l'évaluation des dispositifs liés au poste et des projets.
- Dresser le bilan des actions réalisées et des perspectives.
- Contribuer à la rédaction des documents supports, notamment les rapports aux élus et les documents techniques.

Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
- Expérience en matière de politique culturelle.
- Connaissance des collectivités.
- Capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative.
- Capacité à élaborer et impulser des projets.
- Capacité à mettre en œuvre, accompagner et évaluer les projets.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques).

Formation :
Formation de niveau supérieur de préférence dans le domaine artistique et culturel.

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Capacité à l'autonomie et à la prise d'initiatives.
- Qualités relationnelles : capacités d'écoute, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité des relations avec les partenaires.
- Qualités rédactionnelles : capacité à produire des rapports, à évaluer et à formuler des propositions.

Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement appréciée.

L'entretien se déroulera le 18 mars 2026. Il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

1 Rue Jacques Léonard, Rennes : 35000 Rennes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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