6324 - Chargé.e de mission action culturelle

Overview Présentation Le Département recherche un.e chargé.e de mission au sein du service action culturelle. Vous avez un fort intérêt et une expérience dans les politiques publiques culturelles. Vous avez une appétence pour le pilotage et l’animation de projets. Vous aimez le travail en équipe et la relation aux partenaires publics et associatifs. Vous connaissez le secteur artistique et culturel. Rejoignez le service action culturelle en tant que chargé.e de mission. Il est composé de 9 personnes et met en application la politique d’action culturelle définie par les élus. Plus précisément, le service est chargé d’accompagner la circulation des propositions artistiques et culturelles dans tout le département d’Ille-et-Vilaine, à partir des partenariats avec les acteurs culturels et les territoires. Il répond à cet objectif grâce à des missions d’ingénierie d’une part, et de gestion administrative d’autre part. Il met ainsi en œuvre la gestion des subventions en direction des acteurs du spectacle vivant et des arts visuels, et de la promotion des langues de Bretagne. Il coordonne la politique d’éducation artistique et culturelle du Département dont le plan musiques en matière d’enseignement artistique. Il anime le schéma de promotion 2024-2026 des langues de Bretagne. Le poste se situe dans le service action culturelle dans le bâtiment des archives départementales 1 rue Jacques Léonard à Rennes. Description du poste Intégré.e dans une équipe de quatre chargé.e.s de mission, vous assurez des missions de conseil, d’ingénierie culturelle et de partenariats auprès des acteurs artistiques et culturels - publics, associatifs – et des territoires du département. Vous assurez la mise en œuvre de projets culturels départementaux ou locaux en lien avec les services concernés au sein de la collectivité départementale. Missions générales Vous êtes chargé.e plus précisément d’assurer les missions suivantes : Coordonner le dispositif des résidences mission et conduire la mise en réseau des acteurs à une échelle départementale. Suivre les projets de résidences mission avec les partenaires. Documenter et assurer l'évaluation du dispositif afin d’enrichir la dynamique départementale. Être la/la référent.e en ingénierie culturelle des collectivités locales, dans le cadre du guide de l'ingénierie départementale. Animer le réseau des correspondants culture des intercommunalités à une échelle départementale. Suivre la politique arts plastiques du Département : apporter son expertise dans ce domaine. Gérer le Fonds départemental d’art contemporain comme un outil d'aide à la création et de médiation culturelle dans le cadre d’un partenariat avec le FRAC Bretagne et les centres d’art du territoire départemental. Être force de proposition en participant à la conception et à la mise en place de projets d’action culturelle. Contribuer à l’articulation de la politique d’action culturelle et de la politique de lecture publique sur le champ du spectacle vivant et des arts visuels en lien avec la Médiathèque départementale. Contribuer à l’évaluation de la politique d’action culturelle au niveau départemental : Assurer l'évaluation des dispositifs liés au poste et des projets. Dresser le bilan des actions réalisées et des perspectives. Contribuer à la rédaction des documents supports, notamment les rapports aux élus et les documents techniques. Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques. Missions spécifiques Spécificités du poste Disponibilité importante (déplacements qui peuvent intervenir notamment en soirée ou le week-end). Déplacements fréquents (Permis B requis). Liaisons fonctionnelles Liens fréquents avec d’autres services du siège ou déconcentrés en agence, dans le cadre d’une politique culturelle transversale. Informations spécifiques offre Internet L’entretien se déroulera le 18 mars 2026. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste. Procédure de candidature Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d’un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. Avantages et conditions Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose : des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail, dont un cycle qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT et 2 jours de fractionnement le télétravail jusquà 2 jours par semaine après 1 à 3 mois d’ancienneté l’accès à un restaurant inter-administratif des prestations sociales et une amicale offrant de nombreux services. Profil requis Connaissances - Expérience en matière de politique culturelle. Connaissance des collectivités. Capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative. Capacité à élaborer et impulser des projets. Capacité à mettre en œuvre, accompagner et évaluer les projets. Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques). Formation Formation de niveau supérieur de préférence dans le domaine artistique et culturel. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus Aptitudes requises Sens de l'organisation et de la méthode. Capacité à l’autonomie et à la prise d’initiatives. Qualités relationnelles : capacités d’écoute, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité des relations avec les partenaires. Qualités rédactionnelles : capacité à produire des rapports, à évaluer et à formuler des propositions. Expériences Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement appréciée. Niveau d'expérience #J-18808-Ljbffr