Chargé.e de Suivi de La Planification Des

-Présentation
Et si vous deveniez chargé.e de suivi de la planification des établissements et services pour personnes en situation de handicap et personnes âgées au Conseil départemental d’Ille et Vilaine ?
Le Département d’Ille et Vilaine, un territoire côtier particulièrement attractif : vous bénéficierez d’un territoire particulièrement attractif, avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative, un Centre Hospitalier Régional Universitaire, des centres hospitaliers et d’hôpitaux de proximité, des instituts de formation de renommée dont l’Ecole des Hautes Etudes en santé publique.
Vous intégrerez une collectivité forte de plus de 4200 agent.es entreprenant.es et innovant.es œuvrant pour une société plus juste et plus écologique.
Quel est le rôle du Département en matière de politique en faveur personnes en situation de handicap et des personnes âgées ? L’action du Département d’Ille-et-Vilaine se décline autour de trois priorités d’actions : informer et faciliter l’accès aux droits, répondre au choix de vie des personnes, favoriser l’autonomie et développer une offre d’accueil et de prise en charge adaptée.
Le Département d’Ille et Vilaine autorise et finance 4 500 places pour l’accueil des adultes en situation de handicap et plus de 13 000 places pour l’accueil des personnes âgées.
Description du poste
Fonctions
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez le suivi de la planification et de l’offre des établissements et services pour personnes âgées et en situation de handicap au sein d’une équipe de 16 personnes.
Missions générales
Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).
Au pôle « Solidarité humaine », vous évoluerez à la direction de l’autonomie au sein du service « Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services » sur des missions variées.
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants de cette politique.
Contribuer au développement de l’offre d’accueil et d’accompagnement pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au travers de la procédure d’autorisation des établissements et services:

- préparation, mise à jour et classement des arrêtés d'autorisation en lien avec la chargée de planification Personnes âgées/ Personnes handicapées,
- mise à jour du listing des établissements et de leurs capacités,
- réalisation du secrétariat des commissions d'appels à projets,
- suivi des avis de la commission de sécurité incendie,
- participation aux visites de conformité et rédaction des procès-verbaux.

Accompagner les gestionnaires dans leurs projets immobiliers en mettant en œuvre la politique d’aide à l'investissement:

- suivi des dossiers de subvention d'investissement : rédaction notes à la commission permanente, saisie sur logiciel métier ( PROGOS), mandatement, suivi crédits
budgétaires (Autorisation de programme et Crédits de paiement ),
- instruction, en lien avec Direction des Finances, des demandes de garantie d'emprunt,
- instruction des demandes de subventions.

Contribuer au développement de la politique habitat inclusif.
Assurer des missions complémentaires afin de contribuer à la lisibilité de l’offre:

- Communication sur l’offre d’accueil et d’accompagnement : mise à jour site du Département, annuaire social, Data&Ille-et-Vilaine, site de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
- Actualisation des guides des établissements Personnes âgées et Personnes handicapées
- suivi dispositif Gaelig35 (site internet/extranet gestion des inscriptions et admissions en établissements pour Personnes âgées).

Contribuer à la mise en œuvre de nombreuses thématiques : développement durable, actions culturelles.
Vos missions seront assurées au sein d’une équipe composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de la planification et du suivi de la planification. Vous serez également en lien avec les professionnels médico-sociaux du Département ainsi qu’avec les partenaires issus du champ sanitaire, social et médico-social.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Des conditions de travail avantageuses : elles vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle sans gardes, ni astreintes. Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.
-Liaisons fonctionnelles
- Les autres pôles/directions de la collectivité, les services de la direction autonomie et les agences départementales.
- L’Agence régionale de santé.
- Les établissements et services médico-sociaux.
- Les Services de l'Etat.
- La MDPH