Contrôleur de gestion H/F

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans le génie thermique, au service des plus grands secteurs industriels : Raffinerie, Pétrochimie, Chimie, Incinération (déchets ménagers, hospitaliers, industriels, carcasses animales), Crémation, Cimenterie, Fonderie, Énergie, Nucléaire, et Cheminée.

Experts en garnissage réfractaire, nous nous distinguons par notre savoir-faire et notre réactivité. Nos équipes, qualifiées, interviennent rapidement sur des chantiers en France et à l'international, en garantissant des prestations de haute qualité dans le domaine de la fumisterie.

Nous cultivons l'autonomie et la prise d'initiative.

Notre environnement s'adresse à des profils adaptables, force de proposition, curieux et capable de s'épanouir dans un contexte sans cesse en évolution.

Chez nous, comprendre les enjeux, structurer l'existant et faire avancer les sujets de manière concrète est essentiel.

La raison d'être du poste

Dans un contexte de groupe multi-sociétés, multi-sites et multi-activités, le Contrôleur de gestion joue un rôle clé dans le pilotage économique et financier.

Rattaché à la holding, il intervient de manière transverse auprès des différentes entités afin de fiabiliser l'information financière, analyser la performance, éclairer les décisions de la direction et accompagner les managers dans l'optimisation des résultats.

Véritable partenaire de la direction, il conçoit, structure et fait évoluer les outils, méthodes et processus de contrôle de gestion du groupe.

Mission et responsabilité

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez sur les périmètres suivants :

Élaboration et pilotage budgétaire

· Participer à la définition et à la structuration du processus budgétaire groupe

· Élaborer les budgets annuels et pluriannuels (groupe, entités, activités)

· Collecter, analyser et consolider les données budgétaires

· Identifier les hypothèses clés, les risques et leviers de performance

· Préparer les supports d'arbitrage pour la direction

Suivi de la performance et analyse des écarts

· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance économique et opérationnelle

· Construire, fiabiliser et animer le reporting groupe

· Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisionnel

· Réaliser des analyses par activité, site, chantier ou client

· Formuler des recommandations opérationnelles et financières

Contrôle de gestion sociale

· Suivre et analyser la masse salariale et ses évolutions

· Mettre en place des outils de pilotage social (effectifs, coûts, absentéisme…)

· Travailler en lien étroit avec les équipes RH et paie

· Contribuer aux réflexions d'optimisation des coûts

Structuration des outils et des processus

· Concevoir, déployer et harmoniser les processus de contrôle de gestion

· Définir des référentiels communs (indicateurs, méthodes, nomenclatures analytiques)

· Construire et faire évoluer les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, modèles Excel, outils BI…)

· Accompagner les opérationnels dans l'appropriation des indicateurs

Contribution à la stratégie et à l'amélioration continue

· Réaliser des analyses ponctuelles (études de rentabilité, simulations…)

· Participer aux projets structurants du groupe

· Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes et process

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement groupe et multi-activités.

Ce poste s'adresse à une personne qui :

· Apprécie l'autonomie et la responsabilité

· Aime structurer, analyser et proposer

· Se sent à l'aise dans un environnement exigeant, orienté résultat et concret

· Sait travailler en transversal avec des interlocuteurs variés

· Est capable de faire avancer les sujets sans attendre un cadre sur-détaillé

Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques, avez de solides bases en contrôle de gestion et analyse financière.

La connaissance d'outils BI ou d'ERP est un atout.

Rigueur, fiabilité, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et posture professionnelle sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 33 000,00€ à 43 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel