Chargé de mission MDPH H/F

Chargé de mission "Qualité, partenariats et suivi des flux d'information" (F/H) – Evreux – La Madeleine

Annonce DN

Au sein de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), vous contribuez à structurer et améliorer l'organisation. Vous pilotez des démarches qualité, assurez le suivi des partenariats institutionnels, contribuez à la modernisation interne (procédures, outils, projets) et veillez à la cohérence et à la fluidité des flux d'informations vers les partenaires. Vous assurez le rôle d'interface avec les partenaires et de référent méthodologique sur les projets transversaux liés à l'amélioration continue, aux référentiels qualité et aux démarches innovantes portées au niveau régional ou national.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Assurer le suivi des flux d'information envoyés vers les organismes tiers intéressés : Veiller à la fluidité et à la cohérence des flux d'informations. Identifier les points de blocage travailler en lien avec les chefs de services à leurs résolutions ;
• Animer et suivre la démarche qualité de la MDPH : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité ;
• Piloter l'élaboration, la mise à jour et la diffusion des procédures internes : Structurer les processus et référentiels internes. Accompagner les services. Animer ou co-animer des ateliers, groupes de travail ou diagnostics internes ;
• Contribuer au suivi et à l'actualisation des conventions et partenariats : Suivre l'état des conventions de coopération, relancer et actualiser si besoin. Rédiger et coordonner la formalisation des engagements ;
• Accompagner et conseiller les partenaires sur les pratiques partagées : Être interlocuteur privilégié sur les questions de qualité et de partenariat. Favoriser l'alignement des pratiques et la cohérence des démarches ;
• Piloter ou co-piloter certains projets en lien avec des évolutions ;
• Piloter le système d'information SISDO, via Trajectoire, au sein de la MPDH et auprès des partenaires ;
• Produire des outils de pilotage et de suivi : Élaborer des tableaux de bord, fiches de suivi ... ;
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions nationales et régionales ;
• Contribuer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue de la MDPH : Être force de proposition.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à la Maison départementale des solidarités à Evreux – La Madeleine ;

Déplacements dans le département et hors département ;

Disponibilité et horaires ajustables en fonction des nécessités de service ;

Plan de formation dynamique ; Tickets restaurant ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

• Vous connaissez le fonctionnement et les missions des MDPH, le cadre législatif et partenarial. Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projet et d'animation transversale ainsi que les principes et outils de la démarche qualité ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques, métiers (IODAS, GED) et les outils collaboratifs ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction, de conduite de projet et d'animation de groupes de travail ;
• Doté du sens du travail en équipe, d'organisation, de priorisation et d'initiative, vous savez rendre compte, faire fédérer et avez le sens des responsabilités ;

• Charte managériale
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA

Travailler au Département de l'Eure, c'est vous engager aux côtés d'une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l'équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l'épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d'une part à l'évolution de votre métier et, d'autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu'un large panel d'actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d'une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l'initiative au service de ce qui compte vraiment : l'éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L'Eure est au cœur d'une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l'Eure regorge de nature préservée, d'un patrimoine historique exceptionnel, d'une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d'atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend