Coordonnateur de déchetteries

Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.

Contexte :

Au sein de la Direction de la Gestion des Déchets, et sous l'autorité de la Cheffe de service, vous serez chargé de coordonner l'activité en déchetteries et d'assurer des missions transversales dans la direction.

Il s'agira de fédérer et mobiliser son équipe pour assurer un service public de qualité ainsi que de rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision.

Vos activités :

Coordonner l'activité en déchetteries :

Organiser l'activité des déchetteries et la gestion des matériels et des contenants, optimiser et veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et au contrôle des sites et des matériels, acheter et approvisionner les déchetteries en fournitures d'entretien ou équipement.

Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité (nature et volume des déchets), gérer les problèmes et incidents techniques.

Assurer la consolidation des données déchetteries au moyen des tableaux de bord mis en place et savoir utiliser les données du logiciel de cartes.

Participer au roulement des astreintes au sein du service.

Vidéoprotection : utilisation des logiciels de lecture, connaître les contraintes réglementaires, dépôt de plainte auprès des forces de l'ordre, relation avec les services concernés.

Assurer des missions transversales dans la direction :

Collaborer aux missions de communication et de maintenance des matériels.

Collaborer avec le différents acteurs : prestataires, autres services de la Métropole.

Fédérer et mobiliser son équipe pour assurer un service public de qualité :

Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.

Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance (congés, astreintes…), gérer les imprévus.

Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.

Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.

Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.

Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents, des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.

Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :

Suivre et rendre compte de son activité.

Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.

Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.

Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.

Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.

Les conditions d'emploi :

• Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
• Cadre d'emploi : Agents de maîtrise - Catégorie C
• Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
• Travail en poste ou en journée
• Astreintes

Rejoignez-nous si :

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les filières de valorisation et d'élimination des déchets.

Vous partagez l'information orale ou écrite : maîtrise de soi et capacité à communiquer.

Vous utilisez les outils informatiques et logiciels métiers.

Vos avantages :

• Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
• Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
• Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
• Comité des œuvres sociales (COS)
• Compte épargne-temps (CET)
• Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…

Date limite de réception des candidatures fixée au 15/01/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.