Chargé.e de Recrutement H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.Quels seront vos futurs challenges ? :Accompagner le recensement des besoins et définition des missions des profils recherchésRédaction et mise en ligne d'annonces sur différents Jobboards (LinkedIn, APEC, MétéoJob, etc ..)Tri et pré-qualification des CVsAnimation des entretiens physiques & virtuelsPrésentation et envoi des candidatures aux recruteurs/managersGestion du processus d'embauche de l'envoi de la promesse d'embauche à l'intégration du nouveau collaborateur/trice.Accompagnement de la campagne de recrutement des alternants 2026/2027Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, direction rattachée aux Ressources Humaines vous aurez pour principales missions d'accompagner l'ensemble des recruteurs dans la gestion de leurs recrutements sur des postes en CDD / CDI. Vous interviendrez de façon transverse sur l'ensemble des métiers sur lesquels nous recrutons, à la fois Fonctions Supports (Marketing, Communication, Finance, etc.) mais également des métiers de l'Assurance et de la Relation Client.Vous interviendrez également dès le lancement de la campagne de recrutement des alternants pour accompagner le responsable Campus sur ses missions, sur le recrutement et le bon suivi administratif de la campagne.Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Vous préparez un diplôme type Master (Bac+5) spécialisé en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation.La connaissance de la législation autour de l'alternance (rémunération, durée, conditions) est un plus fortement apprécié.Modalités pratiques :Lieu : Bois-Colombes (92)Durée : 6 moisDate de démarrage : Janvier 2025=> ce stage pourra aboutir sur une alternance pour l'année Ce que nous avons à vous proposer ?Une gratification fixe,Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces,Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.Et après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.Quels sont nos engagements ?L'assurance d'être soi-même :Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).Plus d'informations sur abeille-Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d'infos sur