Apprenti-e Ingénieur-e Commercial-e Grossistes Junior h/f

Description -

Qui sommes-nous ?

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l'impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients.  Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site

Ce que nous ferons ensemble

HP Inc. est un leader mondial des technologies, reconnu pour ses solutions innovantes dans les domaines de l'informatique personnelle, de l'impression et des services associés. Présent dans plus de 170 pays, HP accompagne les entreprises et les particuliers dans leur transformation digitale grâce à des produits fiables, des solutions durables et une approche centrée sur l'expérience utilisateur. Notre ambition : créer des technologies qui améliorent la vie de chacun, partout.

Pour accompagner cette transformation et maintenir la croissance de son marché HP France recherche un-e Apprenti-e Ingénieur-e Commercial-e Grossistes Junior h/f bénéficiant idéalement d'une première expérience dans un job de vente ou de Business Analyste et souhaitant développer des compétences en relation commerciale.

En charge des grossistes stratégiques français, vous aurez pour responsabilités :

Animer et développer les partenaires existants : 

40 % du temps – Analyse et recommandations

• Analyser les stocks, ventes et achats des partenaires.

• Émettre des recommandations stratégiques pour les décisions d'achat et les activités promotionnelles.

• Communiquer ces analyses et recommandations à l'ensemble des équipes HP.

60 % du temps  – Animation et développement commercial

• Maintenir et renforcer la communication avec les partenaires pour maximiser les ventes (PC, Print, Poly, services).

• Promouvoir les produits et assurer la croissance de la part de marché en garantissant une relation solide.

• Animer la force de vente des partenaires :

  • Mise en place d'actions promotionnelles et de communication sur mesure, en collaboration avec le marketing.

  • Accompagnement et pilotage de la montée en compétences commerciales et marketing des partenaires.

• Participer à des événements HP ou partenaires pour des démonstrations produits auprès des clients ou partenaires.

Accompagner nos partenaires sur les programmes HP : 

• Informer et promouvoir les programmes HP auprès des partenaires pour renforcer leur engagement.

• Suivre l'adoption des différents piliers du programme et son déploiement, afin d'aider les partenaires à atteindre leurs objectifs tout en maximisant les résultats HP.

• Optimiser et faire évoluer les campagnes de vente et de marketing des partenaires pour améliorer leur efficacité et leur impact.

Ce que vous aurez appris au cours de votre apprentissage

• Travailler au cœur d'une entreprise internationale évoluant dans un secteur IT en croissance.

• Comprendre le fonctionnement d'un système de vente indirecte via un réseau de distribution.

• Développer des compétences en collaboration, en travaillant avec les équipes ventes, marketing, des agences de communication.

• Nouer des contacts avec notre réseau de partenaires.

Qui êtes-vous ?

• De formation de type Bac+5 Université/IAE ou Ecole de commerce.. Vous avez déjà une expérience sur une mission vente ou en analyse de business. Vous souhaitez intégrer une organisation alliant vente & business analyste.   

• Vous pouvez aussi être issu d'une école d'Ingenieur avec un profil souhaitant s'orienter vers la vente

• Vous êtes rigoureux-se, autonome, réactif-ve, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre ténacité et votre goût du challenge vous permettront d'atteindre vos objectifs et de participer à la transformation de ce marché & à la bonne dynamique de l'équipe.

• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel, vous souhaitez émettre des recommandations basées sur vos analyses et développer vos compétences de business management.

• Vous avez une certaine aisance relationnelle vous permettant une bonne intégration interne & auprès de nos partenaires.

• Vous avez un très bon niveau d'anglais.

Pourquoi rejoindre HP France ?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l'initiative Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d'une entreprise leader sur la plupart des marchés qu'elle adresse.

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres

Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, , l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

HP est également très engagée dans une politique d'égalité des chances, du recrutement à l'évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l'inclusion  Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés 

Début apprentissage : Septembre 2026

#Apprenticeship2026

#LI-POST

Job -

Schedule -

Shift -

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"