Apprenti-e Assistant-e Comptes Clés Print Grand Public h/f

Description -

Qui sommes-nous ?

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l'impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients.  Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site

Ce que nous ferons ensemble

Intégré-e à l'équipe Grand Public sur la partie Impression, vous serez un acteur clé du suivi commercial et de la relation client. 

Vos missions principales :

Suivi commercial et support aux Comptes-clés :

• Gestion de la relation commerciale avec certains comptes clients

• Pilotage du portefeuille de produits négociés

• Négociation et communication des conditions commerciales aux clients

• Support aux Comptes-clés dans la gestion de leurs comptes stratégiques

• Suivi des commandes et des livraisons

• Mise en place et animation des opérations commerciales

Analyse et optimisation de la performance :

• Suivi de la disponibilité des produits en coordonnant ventes et stocks

• Analyse des impacts des opérations commerciales

• Veille concurrentielle (catalogues, offres, gammes)

• Propositions pour optimiser les processus et faire évoluer les tableaux de bord

• Participation à l'élaboration des outils d'aide à la vente

Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes : Sales, Opérations, Category, Finance, Marketing, Legal, etc.

Qui êtes-vous ?

• Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou formation Vente, Finance ou Marketing
• Français et anglais indispensables
• Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des délais
• Adaptabilité et dynamisme dans un contexte évolutif
• Autonomie, aisance relationnelle et qualité rédactionnelle
• Solides compétences d'analyse et de synthèse
• Maîtrise d'Excel et des outils digitaux (reporting, tableau de bord)

Ce descriptif n'est qu'un point de départ, votre rôle évoluera selon vos initiatives et votre engagement.

Pourquoi rejoindre HP France ?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l'initiative Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d'une entreprise leader sur la plupart des marchés qu'elle adresse.

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres

Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, , l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

HP est également très engagée dans une politique d'égalité des chances, du recrutement à l'évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l'inclusion  Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés 

Début apprentissage : Septembre 2026

Durée du contrat : 2 ans idéalement

Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école

#Apprenticeship2026

#LI-POST

Job -

Schedule -

Shift -

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"