Chargé(e) Compensation

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France D. Partner Temps plein

Vous êtes passionné(e) par la transformation RH, l'optimisation des processus et la construction de politiques RH structurantes. Vous aimez allier vision stratégique, rigueur analytique et proximité terrain. Vous souhaitez rejoindre une organisation où l'excellence, l'innovation et l'engagement collectif sont au coeur du projet.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous portez deux dimensions essentielles de la stratégie RH : la transformation digitale RH (SIRH) et la politique de rémunération globale (Compensation & Benefits).

Vous serez un acteur clé de la modernisation de la fonction RH, au service de la performance de l'organisation, de l'expérience collaborateur et de l'attractivité de notre marque employeur.

Compensation & Benefits

  • Définir et déployer une politique de rémunération globale (fixe, variable, avantages sociaux) équitable, lisible et compétitive.

  • Concevoir et mettre en oeuvre un système de classification des postes pour garantir l'équité et la cohérence interne.

  • Piloter les campagnes de rémunération annuelles (revues salariales, primes, bonus, révisions collectives) en lien avec les HRBP et les managers.

  • Réaliser des benchmarks et analyses de marché pour ajuster notre positionnement.

  • Être le référent des données RH sur les sujets C&B et apporter une vision analytique aux enjeux de fidélisation, reconnaissance et compétitivité.

SIRH & Transformation Digitale RH

  • Concevoir et piloter la stratégie SIRH, en cohérence avec les enjeux RH et les besoins opérationnels.

  • Challenger les outils existants et piloter le déploiement de solutions digitales simples, efficaces et orientées utilisateurs.

  • Co-construire des solutions avec les équipes RH et les utilisateurs finaux pour améliorer l'expérience digitale RH.

  • Mettre en place une roadmap d'innovation intégrant automatisation, IA, analyse de données et expérience utilisateur.

  • Structurer une gouvernance data RH robuste, pour garantir qualité, fiabilité et performance des données.

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une solide expérience sur des sujets SIRH et/ou Compensation & Benefits.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à structurer et faire avancer des projets complexes.

  • Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet, l'innovation RH et l'amélioration continue.

  • Vous maîtrisez les outils SIRH, idéalement Workday, et possédez une solide culture de la donnée RH et de l'expérience utilisateur.

  • Vous adoptez une posture de Business Partner, avec un excellent relationnel et un fort sens de l'impact.

  • Executive Compensation Manager W/M

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Air Liquide Temps plein

    The Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. This high-impact role focuses specifically on Executive Compensation and Long-Term Incentives (LTI) for the Group's Top Management. This position ensures governance, competitive...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Hermes Temps plein

    DescriptionHermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e) Responsable Projets Compensation & Benefitsau sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France SYSCO Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) :CHARGE DE REMUNERATION H/FAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l'équité interne, la compétitivité...

  • un·e chargé·e de mission pour la mise en oeuvre de la séquence Éviter – Réduire – Compenser

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France FCEN Temps plein

    Date de publication de l'offre17/12/ /01/2026Type d'emploiCDDCatégorie de métierGestion des espaces naturelsNom de l'organismeFCENLa Fédération des Conservatoires d'espaces naturels (FCEN) regroupe 24 Conservatoires d'espaces naturels. Ellea pour vocation d'accompagner le développement du réseau des Conservatoires, d'assurer une représentationà...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous...

  • Chargé-e de mission espaces protégés

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Direction générale des territoires et de la mer de Guyane Temps plein

    Date de publication de l'offre21/12/ /01/2026Type d'emploiCDDFonctionnaireCatégorie de métierGestion des espaces naturelsNom de l'organismeDirection générale des territoires et de la mer de GuyaneLa Guyane présente des enjeux environnementaux majeurs : un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique mais avec d'importants besoins en...

  • Chargée e-retail

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Rabanne Temps plein

    Mission principale Rattaché au E-Retail Manager de Rabanne Beauté, vous participez au développement et à l'accélération de la stratégie digitale internationale de la marque sur les problématiques liées au e-Retail et à la digitalisation des points de vente physiques, et êtes l'interlocuteur privilégié des marchés et des...

  • Chargé(e) des Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Marriott Hotels Resorts Temps plein

    Description Un écrin parisien où l'hospitalité devient un art« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est de la réussite. » – Henry FordAu Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel, cette philosophie guide chacun de nos pas. Nos collaborateurs sont notre force, et c'est grâce à eux que nous offrons à nos hôtes...