CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée
un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits
au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.

Contexte
Hermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès, d'accompagner et de contrôler les activités de ses filiales dans tous les domaines.

Ses équipes sont pour l'essentiel constituées d'experts dont la mission consiste à animer leur fonction dans les filiales et à les soutenir dans la mise en œuvre des politiques et projets.

L'action de la Direction C&B couvre un périmètre Groupe - France et International (plus de 45 pays et collaborateurs dans le monde).

L'équipe Rémunération et Mobilité Internationale accompagne les équipes RH pays et entités dans l'ensemble des sujets rémunérations et mobilités vers ou depuis l'international.

Votre mission
Responsable des projets Rémunération et Avantages Sociaux de la direction C&B, avec un focus sur le projet « Thémis » - portant sur la transparence des rémunérations.

Vous avez pour mission de piloter le projet « Thémis » sur la transparence des rémunérations, en lien notamment avec la Directive Européenne et les enjeux ESG/égalité professionnelle. Vous proposerez la définition et mise en œuvre de programmes et solutions visant à la mise en conformité, à l'équité salariale et à l'évolution des pratiques de rémunération au sein du groupe.

Vos responsabilités

  • Déploiement des outils et processus de transparence :

Contribuer à la définition d'outils et de processus favorisant une communication transparente sur les rémunérations (total rewards au sens large),

Développer des reportings et indicateurs pertinents, et assurer la diffusion d'informations fiables auprès des parties prenantes.

  • Analyse et équité salariale :

Réaliser les calculs d'équité, identifier les écarts injustifiés (gender pay gap, discriminations indirectes) et proposer des plans de remédiation adaptés.

  • Classification et travail de valeur équivalente :

Garantir l'application des principes de
travail de valeur équivalente
, afin d'assurer une évaluation homogène et objective des fonctions (Méthode Hay/Korn Ferry).

  • Accompagnement du changement :

Concevoir et animer des formations pour les équipes RH et managers, développer des supports pédagogiques et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de transparence et d'équité.

  • BPO Rémunération (MCH - Oracle HCM) :

Coordonner les évolutions nécessaires dans MCH pour intégrer les nouvelles pratiques et assurer la cohérence des processus Compensation & Benefits.

  • Veille et amélioration continue :

Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles, adapter les dispositifs en conséquence, et animer la communauté des ambassadeurs de la transparence et RH au sens large, pour favoriser l'appropriation des nouvelles pratiques.

Profil recherché

  • Formation Bac+5 en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée (7 à 10 ans) en Compensation & Benefits, avec une expérience confirmée en gestion de projet, dans un contexte international.
  • Excellente maîtrise des enjeux de rémunération, de l'équité salariale et des obligations de reporting. Sensibilité aux enjeux d'équité et de transparence, rigueur et diplomatie.
  • Maîtrise des outils de gestion des rémunérations, du SIRH (Oracle HCM) et de Pay Analytics.
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, finance, juristes).
  • Anglais professionnel requis.


  • Paris, Île-de-France Hermes Temps plein

    DescriptionHermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie...


  • Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...


  • Paris, Île-de-France Ageras Advisor Temps plein

    Shine exists to help freelancers and small business owners reclaim the joy of working for themselves.Running a business shouldn't mean drowning in financial admin – it should be inspiring and rewarding. Our app brings banking, invoicing, accounting and admin together in one place, so entrepreneurs can focus on what matters most: growing their business and...

  • Chargé(e) Compensation

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France D. Partner Temps plein

    Vous êtes passionné(e) par la transformation RH, l'optimisation des processus et la construction de politiques RH structurantes. Vous aimez allier vision stratégique, rigueur analytique et proximité terrain. Vous souhaitez rejoindre une organisation où l'excellence, l'innovation et l'engagement collectif sont au coeur du projet.Votre mission...


  • Paris, Île-de-France Jobgether Temps plein

    This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Director, International Benefits in France. In this strategic leadership role, you will design, implement, and manage global employee benefits programs across multiple international markets. You will lead a distributed team of regional benefits experts,...


  • Paris, Île-de-France Justworks Temps plein

    Who We AreAt Justworks, you'll enjoy a welcoming and casual environment, great benefits, wellness program offerings, company retreats, and the ability to interact with and learn from leaders in the startup community. We work hard and care about our most prized asset - our people.We're helping businesses get off the ground by enabling them to focus on running...

  • Benefits Project Manager

    il y a 1 jour


    Paris, Île-de-France AXA France Temps plein

    Job Description:Benefits Project Manager, Europe & APACParis, FranceAXA XL is an Equal Opportunity Employer.We are a leading global organization committed to providing exceptional employee benefits and fostering a culture of wellbeing, inclusivity, and employee recognition.We are seeking a highly organized and dynamic Benefits Project Manager to lead the...


  • Paris, Île-de-France Air Liquide Temps plein

    The Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. This high-impact role focuses specifically on Executive Compensation and Long-Term Incentives (LTI) for the Group's Top Management. This position ensures governance, competitive...


  • Paris, Île-de-France H&M GROUP Temps plein

    Description du posteCE QUE VOUS FEREZVous serez responsable de la gestion de projets construction et maintenance sur les marchés France Belgique Luxembourg pour l'ensemble des marques du groupe H&M.Vous coordonnerez la planification, le budget et le suivi des projets de construction et de maintenance, en veillant à leur qualité, au respect des délais et...


  • Paris, Île-de-France H&M Group Temps plein

    Description du posteCE QUE VOUS FEREZVous serez responsable de la gestion de projets construction et maintenance sur les marchés France Belgique Luxembourg pour l'ensemble des marques du groupe H&M.Vous coordonnerez la planification, le budget et le suivi des projets de construction et de maintenance, en veillant à leur qualité, au respect des délais et...