Responsable enfance famille

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants

Nous recherchons, pour assurer un remplacement, un.e responsable Enfance Famille pour le Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de la couronne rennaise Est à Thorigné-Fouillard, dès maintenant, pour 3 mois (durée renouvelable).

Vous souhaitez découvrir en images les missions d'un Responsable Enfance Famille au sein du Département d'Ille-et-Vilaine ?

Copiez collez le lien ci-dessous dans votre barre de recherche :

Le CDAS de la couronne rennaise Est est situé au 2, avenue de Tizé à Thorigné-Fouillard. Il couvre un secteur s'étendant sur 14 communes et est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d'encadrement : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,

• des équipes d'assistants de service social de polyvalence et autonomie,

• des équipes ASE et PMI.

Retrouvez l'organigramme des services départementaux est à votre disposition et accessible sur le site du Département :

Description du poste

Fonctions

Vous assurerez la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l'enfance, et de protection maternelle et infantile (PMI) sur le territoire du CDAS.

Vous serez garant.e de l'application du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance (ASE) et de la PMI, représenterez le Département auprès de l'autorité judiciaire, et disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d'exercer les missions qui vous sont dévolues.

En tant que membre permanent de l'équipe d'encadrement du CDAS, vous contribuerez à impulser une dynamique d'équipe et à mettre en œuvre les politiques départementales de votre champ de compétences.

Vous participerez aux réunions institutionnelles.

Missions générales

I. Encadrement et management

• Assurer le management de :

• l'équipe ASE (8 professionnels : 6 travailleurs sociaux et 2 gestionnaires)

• l'équipe PMI (7 professionnels : 4 puéricultrices, 1 auxiliaire de puériculture, 2 infirmières)

• lien fonctionnel avec les 2 médecins de PMI

• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'encadrement du CDAS,

• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétence,

• Contribuer au suivi et à l'analyse de l'activité du CDAS,

• Organiser des réunions thématiques territoriales.

II. Prise de décisions sur les situations individuelles de son champ de compétences et mise en œuvre des politiques départementales

• Au niveau de la protection de l'Enfance (enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance) :

• Décider des orientations pour chaque enfant mineur confié et chaque jeune majeur (à échéance du placement, en cours de placement, dans l'urgence ou si situation de crise),

• Décider de l'attribution des aides financières et gérer l'enveloppe allouée au CDAS,

• Être l'interlocuteur des assistants familiaux, ainsi que des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

• Au niveau de la prévention :

• Piloter le dispositif des Informations Préoccupantes sur le territoire du CDAS (chaque CDAS est une « mini-CRIP » en Ille-et-Vilaine),

• Piloter en lien avec les associations partenaires la mise en œuvre de l'ensemble des mesures et prestations ASE sur les volets administratif et judiciaire : mesures éducatives, TISF, etc.

• Recevoir les usagers (enfants, parents) :

• Dans le cadre de la contractualisation de mesures : accueil provisoire, mesure éducative administrative etc.,

• Dans le cadre d'entretiens à la demande des travailleurs sociaux.

• Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre :

• du schéma départemental enfance famille, en lien avec la cheffe de service vie sociale,

• du référentiel du projet pour l'enfant et sa famille,

• du schéma départemental de la protection maternelle infantile en lien avec le médecin de PMI.

• Être le garant des relations partenariales sur le champ de la protection de l'enfance et être l' de la Justice (juge pour enfant, procureur etc.),

• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l'enfance ; le soutien technique auprès des travailleurs médicaux-sociaux étant réalisé par 2 conseillères techniques

Missions spécifiques

Spécificités du poste

• Mission temporaire ouverte aux agents de la collectivité (dans le cadre d'une convention de faisant fonction) ou recrutement par voie contractuelle

• Mobilisation et disponibilité car la fonction nécessite parfois une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.

• Temps plein souhaité

• Eléments de rémunération incluant différentes primes (rémunération nette mensuelle pour un agent contractuel à temps plein autour de 2415€)

• Plusieurs cycles de temps de travail sont possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu'à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste)

• Prestations sociales proposées sous conditions : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire

• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Liaisons fonctionnelles

Vous exercerez vos missions en lien et avec le soutien :

• de la responsable du CDAS,

• des conseillères techniques,

• des travailleurs sociaux et médico-sociaux,

• des médecins de la PMI (liens fonctionnels),

• des autres responsables Enfance Famille de l'agence départementale,

• des de service et chargé.e.s de mission de la direction enfance famille du Pôle égalité éducation citoyenneté.

Par ailleurs, en tant que représentant de l'autorité administrative, vous serez amené.e à avoir des contacts réguliers avec la justice, les établissements et services sociaux et médico-sociaux, et les familles.

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation et d'un CV.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens se dérouleront à l'Agence départementale du pays de Rennes - Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales

• Maîtrise des dispositifs de la protection de l'enfance

• Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l'action sociale des familles

• Management d'équipe.

Formation

Permis B exigé (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

• Expérience en management

• Expérience décisionnelle

• Capacité de coordination

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse

• Aptitudes à la gestion des conflits

• Capacité à travailler dans l'urgence

• Rigueur et capacités rédactionnelles

Expériences

• Expérience de management d'équipe appréciée

• Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise

• Expérience en protection de l'enfance souhaitée

Niveau d'expérience

Expérience souhaitée

Informations complémentaires

Contacts

Cette offre vous intéresse ? Avant de candidater, n'hésitez pas à vous renseignez sur le poste et à contacter :

• Pour les questions liées aux missions, Madame Catherine CHIENG, Responsable du CDAS : tél

• Pour les questions liées aux conditions de recrutement, Mme Emmanuelle GRAS – Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél ou

Date de fin publication Web

21/12/2025