Gestionnaire Absentéisme

À propos de nous
Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront – Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;
• L'EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents.

Mission
Missions spécifiques à l'absentéisme du CH Flers :

• Gestion et suivi des congés de maladie de plus de 6 mois ;
• Gestion et suivi des déclarations des accidents du travail, maladies professionnelles ;
• Gestion et suivi des congés de longue maladie (CLM) et de longue durée (CLD)
• Gestion et suivi des disponibilités pour raison de santé
• Gestion et suivi des restrictions d'aptitudes, inaptitudes médicales et procédures de reclassement
• Gestion et suivi des dossiers de retraite pour invalidité (expertises, constitution des dossiers et présentation au Conseil médical).

Le gestionnaire absentéisme/ référent handicap assure une mission d'expertise et de gestion administrative dans les domaines de la protection sociale et du maintien dans l'emploi

Il Intervient

• en qualité de gestionnaire absentéisme pour le Centre Hospitalier de Flers
• en qualité de référent handicap pour l'ensemble des établissements du GHT

Il informe, conseille et accompagne les agents tout en veillant à l'application des règles statutaires et réglementaires.

Ü Missions Générales

• Traiter tout ou partie des éléments administratifs relatifs à la protection sociale des agents (accidents de travail, maladies professionnelles, congés pour raison de santé, invalidité, etc.), dans le respect des règles et procédures en vigueur ;
• Traiter tout ou partie des éléments administratifs liés au handicap au sein du GHT (RQTH, aménagements de poste, aides financières) ;
• Accueillir, informer et conseiller les professionnels du GHT sur leur situation administrative et statutaire.

Missions spécifiques à la gestion du handicap sur le GHT :

• Enregistrement, suivi et mise à jour des reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;
• Mise en œuvre et suivi des aménagements de poste en lien avec Cap Emploi ;
• Gestion administrative et financière des aides du FIPHFP ;
• Déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) auprès du FIPHFP
• En lien avec la référente retraite et la responsable absentéisme du GHT, préparation et participation aux commissions de maintien dans l'emploi et retour à l'emploi pour chaque site du GHT

Sur L'ensemble Des Missions

• Accueil, conseil et informations aux agents de l'établissement ;
• Rédaction des courriers et décisions ;
• Création, mise à jour et analyse de tableaux de bord ;
• Reporting régulier auprès de la DRH, du RRH et aux adjoints au RRH ;

Profil
Ø
Savoir-faire

• Capacité à instruire des dossiers administratifs ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Maitrise des outils bureautiques et de suivi RH.

Ø
Savoir-être

• Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
• Rigueur, organisation et fiabilité ;
• Discrétion, respect du secret professionnel et loyauté ;
• Autonomie, disponibilité et adaptabilité ;
• Esprit d'équipe et sens du service public.

Ø
Conditions d'exercice

• Poste basé principalement au Centre Hospitalier de Flers ;
• Déplacements ponctuels sur les sites du GHT ;
• Activité en lien avec de multiples interlocuteurs internes et externes ;
• Exposition à des situations humaines complexes nécessitant écoute et diplomatie.

Poste Vacant

Référence de l'offre : t7sgl3mnnq