Gestionnaire Absentéisme

POSTE PROPOSÉ

Gestionnaire Absentéisme (CH Flers) Référent Handicap (GHT)

CONTRAT

Mutation; Détachement; CDD

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;
• L'EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Missions spécifiques à l'absentéisme du CH Flers :

• Gestion et suivi des congés de maladie de plus de 6 mois ;
• Gestion et suivi des déclarations des accidents du travail, maladies professionnelles ;
• Gestion et suivi des congés de longue maladie (CLM) et de longue durée (CLD)
• Gestion et suivi des disponibilités pour raison de santé
• Gestion et suivi des restrictions d'aptitudes, inaptitudes médicales et procédures de reclassement
• Gestion et suivi des dossiers de retraite pour invalidité (expertises, constitution des dossiers et présentation au Conseil médical).

Le gestionnaire absentéisme/ référent handicap assure une mission d'expertise et de gestion administrative dans les domaines de la protection sociale et du maintien dans l'emploi

Il intervient :

en qualité de gestionnaire absentéisme pour le Centre Hospitalier de Flers

en qualité de référent handicap pour l'ensemble des établissements du GHT

Il informe, conseille et accompagne les agents tout en veillant à l'application des règles statutaires et réglementaires.

Ü Missions générales :

• Traiter tout ou partie des éléments administratifs relatifs à la protection sociale des agents (accidents de travail, maladies professionnelles, congés pour raison de santé, invalidité, etc.), dans le respect des règles et procédures en vigueur ;
• Traiter tout ou partie des éléments administratifs liés au handicap au sein du GHT (RQTH, aménagements de poste, aides financières) ;
• Accueillir, informer et conseiller les professionnels du GHT sur leur situation administrative et statutaire.

Missions spécifiques à la gestion du handicap sur le GHT :

• Enregistrement, suivi et mise à jour des reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;
• Mise en uvre et suivi des aménagements de poste en lien avec Cap Emploi ;
• Gestion administrative et financière des aides du FIPHFP ;
• Déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) auprès du FIPHFP
• En lien avec la référente retraite et la responsable absentéisme du GHT, préparation et participation aux commissions de maintien dans l'emploi et retour à l'emploi pour chaque site du GHT

Sur l'ensemble des missions :

• Accueil, conseil et informations aux agents de l'établissement ;
• Rédaction des courriers et décisions ;
• Création, mise à jour et analyse de tableaux de bord ;
• Reporting régulier auprès de la DRH, du RRH et aux adjoints au RRH ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø Savoir-faire

Capacité à instruire des dossiers administratifs ;

Aptitude rédactionnelle ;

Maitrise des outils bureautiques et de suivi RH.

Ø Savoir-être

Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;

Rigueur, organisation et fiabilité ;

Discrétion, respect du secret professionnel et loyauté ;

Autonomie, disponibilité et adaptabilité ;

Esprit d'équipe et sens du service public.

Ø Conditions d'exercice

Poste basé principalement au Centre Hospitalier de Flers ;

Déplacements ponctuels sur les sites du GHT ;

Activité en lien avec de multiples interlocuteurs internes et externes ;

Exposition à des situations humaines complexes nécessitant écoute et diplomatie.

Poste Vacant

PERSONNE À CONTACTER

Mme amandine lefevre

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier Jacques Monod

rue Eugène Garnier CS 60219

61104 Flers