DGA/DRH - Adjoint au chef de section gestion fonctionnaires niv 1 et ASC

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale de l'armement (DGA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGA/DRH - Adjoint au chef de section gestion fonctionnaires niv 1 et ASC

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le bureau de la gestion du personnel civil (DRH/SDGS/GPC) de la DGA évolue dans un contexte marqué par :
- la volonté de moderniser et d'optimiser la gestion des RH pour faire face aux contraintes budgétaires en matière d'effectifs et de masse salariale
- l'évolution des statuts et des processus RH ministériels concernant les personnels civils
- l'autorité fonctionnelle renforcée de la DRH-MD en matière de gestion
- la contractualisation des prestations entre le CPP-RH et les CMG et entre la DRH et les directions de la DGA
- la mise en oeuvre du plan stratégique des RH de la DGA et d'une gestion des RH par métier
- la nécessité de fiabiliser les données RH, de développer l'automatisation et l'interaction des outils afin d'améliorer le partage de l'information entre les différents acteurs RH.

Les principaux enjeux du poste sont de :
- contribuer à la réussite de la mise en application des nouvelles dispositions réglementaires (dont lignes directrices de gestion), au bon déroulement des travaux de gestion collective (avancements et régime indemnitaire des fonctionnaires, revalorisations salariales des ASC loi dans le cadre des processus ministériels et en assurer le suivi et la synthèse pour l'ensemble de la DGA
participer à la réalisation des études statistiques et travaux d'analyse
- veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH de la DGA et du ministère
- contribuer à la satisfaction des clients en terme d'expertise et de conseils.

Description du poste

Assurer la gestion collective des personnels civils de niveau 1 (hors ICT)
Assurer les travaux d'avancement
Assurer la performance et la qualité du service rendu
Contribuer au management de la section
Elaborer des statistiques
Contribuer à la bonne utilisation des outils de gestion

Conditions particulières d'exercice

Poste localisé à Arcueil Administration centrale relevant du CMG Arcueil - NBI 10 pts (Arrêté du 05/07/24) - Télétravail possible : 2j/semaine max (après 1 an d'acquisition des compétences).

Descriptif du profil recherché

Une expérience en gestion des ressources humaines est requise

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

NBI : 10 points
Transports en commun : RER B - Métro 4 - Bus / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Restauration collective / Crèche (sous conditions) / Salle de sport sur site.

Candidature à adresser aux adresses mails ci-dessous :

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- Connaissance du système d'information
- Statut des personnels
- Bureautique tableur - grapheur
- Animation d'équipe
- Autonomie initiative
- Synthèse
- Connaissance du milieu professionnel
- Rédaction administrative
- Organisat° mode de fonctionnemt DGA - MINDEF

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

dga-

Contact 2

---