Chargé de mission santé, diversité et inclusion

Classée parmi les 10 meilleures Business Schools en France et dans le top 50 mondial, Grenoble École de Management (GEM) a fêté ses 40 ans et entame une nouvelle dynamique portée par son positionnement unique.

Fondée dans un écosystème grenoblois d'exception, tourné vers la recherche et la technologie, c'est la Business School des Alpes, pionnière dans l'enseignement du management au carrefour des sciences, de la technologie et de l'innovation. Avec des campus à Grenoble, à Paris et à l'international, elle accueille chaque année 7.000 étudiants et mobilise près de 500 collaborateurs engagés pour l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.

Société à mission depuis 2021, GEM se distingue par son engagement envers les transitions sociétales, environnementales et technologiques et propose une expérience pédagogique unique pour former des leaders visionnaires et responsables, prêts à relever les défis d'un monde en perpétuelle mutation.

Le pôle Santé & Bien-être des Services à l'Etudiant a pour mission de favoriser une vie étudiante sereine et équilibrée et promouvoir une culture de bien-être et de solidarité au sein de GEM, avec l'objectif que l'école soit endroit où chaque étudiant.e se sente assez serein.e pour développer son potentiel, et choisir son orientation et son début de carrière sans biais ni auto-censure.

Le service Santé & Inclusion inclut 3 pôles.

a. Santé & Bien-être / santé mentale, physique, festive, sexuelle, avec : 1) mezzanines de prévention mensuelles 2) campagnes d'affichage, 3) Etudiants Relais Santé, 4) prestations diverses dont médicales avec Qare et de prévention

b. Diversité & Inclusion : 1) Lutte contre les discriminations, harcèlements, VSS (+ cellule d'écoute), 2) respect pour les communautés LGBT+, 3) dispositif étudiants en situation de handicap, 4) dispositif étudiants aidants

c. Aide au financement des études

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le service recrute un Chargé de mission Santé, Diversité, Inclusion (H/F) en CDD sur les missions suivantes :

Suivi des projets, accompagnements individuels et préventions collectives

 Volet vivre-ensemble & lutte contre les discriminations :

• Suivre le calendrier d'actions contre le racisme/antisémitisme, et mise en place d'actions de sensibilisations pour les étudiants, en proximité avec les associations étudiantes

• Assurer le bon déroulement du baromètre VDH (Violences, Discriminations, Harcèlements) en lien avec les équipes parties prenantes, participer à l'analyse des résultats, mettre en place des actions de communication et de sensibilisation à l'appui des données récoltées

 Volet Prévention Santé :

• Animer les Etudiants Relais santé, organiser les mezzanines et évènements de prévention,

• Assurer le suivi mensuel des consultations avec le prestataire de santé QARE

 Volet Handicap :

• Assurer les rendez-vous individuels en anglais : difficultés en cours d'année et mise en place d'aménagements, en lien avec la chargée de missions handicap

• Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des actions handicap avec les partenaires entreprises : évènements de recrutement, Forum, CVbooks, webinaires, commissions de bourses

Evènementiel et sensibilisations collectives

 Suivre le bon déroulement du calendrier de sensibilisations prévus : pré-évènement, jour J et post-évènement

 Préparation du calendrier de sensibilisation et organisation des évènements de rentrée

Compétences requises

Connaissances

• Connaissances et fort intérêt pour les sujets de lutte contre les discriminations, handicap, et prévention santé

• Intérêt pour le relationnel avec le public étudiant.

• Maitrise des langues Français et Anglais (oral et écrit)

Mode de travail

• Le travail en équipe et en transversalité est un élément essentiel du poste

• Les taches variées du poste nécessitent de savoir définir des priorités et être dans une posture d'amélioration continue.

Savoir-être

• Proactivité et dynamisme

• Discrétion absolue, respect de la confidentialité des données partagées

• Empathie et distance émotionnelle

• Sens du service client irréprochable

• Personnalité positive, optimiste et orientée solutions

Grenoble École de Management encourage la diversité et ne fait aucune distinction quant à l'origine géographique et socioéconomique, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'âge et le handicap des candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Grenoble Ecole de Management étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Grenoble)