Responsable Ressources Humaines H/F

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise : GEODIS est un leader mondial dans le secteur du transport et de la logistique, offrant des solutions permettant de garantir l'acheminement efficace, durable et fiable des marchandises à chaque étape de la supply chain. Avec une présence dans plus de 120 pays, nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients. Notre ligne de métiers « Distribution & Express », est dans le top 5 des opérateurs en Europe de solutions de distribution et d'express et le 1er en France pour des livraisons en 24 à 48 heures sur tout le continent.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines pour la société GEODIS D&E Seine (4 agences de transport), incluant la gestion RH opérationnelle de 2 agences situées à Gennevilliers.

Le poste est rattaché à la Direction de l'agence des Hauts de Seine et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines régionale, sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs pour l'ensemble de la société D&E Seine et environ 80 collaborateurs en gestion RH directe pour les 2 agences situées de Gennevilliers. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la gestion des dossiers RH. Ce poste, à vocation généraliste, requiert une expertise sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour garantir une gestion harmonieuse des relations sociales.

Missions principales :

* Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.) et veiller à un dialogue social constructif et apaisé. Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux, en s'assurant de la bonne communication des informations et des décisions, animer les temps forts sur les sujets sociaux (NAO, informations/consultations récurrentes et ponctuelles…), Conseiller et accompagner la direction et les managers dans la gestion sociale.

* Gestion des dossiers individuels des collaborateurs

* Recrutement et intégration : Gérer les processus de recrutement

* Formation et développement RH : Identifier les besoins en formation, élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation, animation des campagnes d'entretien et autres procédures Groupe.

* Gestion de la paie et des avantages sociaux : Préparation et traitement de la paie réalisée par un service Paie central GEODIS, gérer les avantages sociaux et les relations avec le service Paie et les organismes externes.

* Assurer le reporting RH.

* Management transversal de 2 chargés RH présentes en agences.

Formation niveau Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.

Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou de l'industrie.

Maîtrise des relations avec les instances représentatives du personnel et des enjeux sociaux notamment dans un environnement exigeant.

Maîtrise des outils et des processus RH

Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs internes.

Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.