Gestionnaire de paie et d'administration du personnel

il y a 28 secondes

Paris, Île-de-France Indigo Publications Temps plein

Indigo Publications
est un groupe de presse indépendant créé à Paris en 1981 par des journalistes d'investigation. Depuis quelques années, l'entreprise a
accéléré son développement
avec le passage successif en quotidien de ses différentes publications :
La Lettre
en mars 2018,
Africa Intelligence
en avril 2020, puis
Intelligence Online
en avril 2021. En septembre 2022, Indigo Publications a poursuivi son développement en lançant
Glitz
, un hebdomadaire dédié au luxe. Forte de ce développement, l'entreprise compte désormais
une centaine de collaborateurs.
Cette réussite s'appuie sur des valeurs fortes partagées par l'ensemble de l'entreprise :
rigueur, engagement
et
innovation
.

Gage de son indépendance financière, l'entreprise dépend uniquement des revenus provenant de ses lecteurs et bénéficie d'une croissance rentable (résultats annuels sur notre site).

Indigo Publications recherche un·e
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel
pour accompagner la gestion quotidienne de ses collaborateurs. Ce recrutement intervient pour renforcer l'équipe RH en vue de l'internalisation de la paie.

Vos missions
Rattaché·e à la DAF-RH, vous serez en charge de l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour une population de journalistes et de cadres. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines.

Vos Principales Missions Sont Les Suivantes
Élaboration de la paie

  • Collecte, analyse, traitement des variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…)
  • Gestion des TR, titres de transport, mutuelle entreprise, prévoyance et note de frais.
  • Saisie et édition des feuilles de paie
  • Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)
  • Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
  • Gestion du prélèvement à la source

Gestion administrative du personnel

  • Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié·es (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
  • Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle
  • Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
  • Suivi des évolutions législatives et conventions collectives.

De formation Bac+2 à Bac+5 en RH, droit social ou gestion du personnel

Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions ou en entreprise de presse

Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales

Maîtrise des outils SIRH (Silae, Elevo) et bureautiques (Excel, etc.)

Rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un bon relationnel, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique.

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    PositionAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge la paie dans son intégralité pour une population de collaborateurs France et Europe, auprès desquels vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé.Job responsibilitiesVos missions seront les suivantes :Paie (environ 150 salariés) :Création et mise à jour des dossiers du...

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    Paris, Île-de-France Studi CFA Temps plein 492 € - 1 823 €

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