responsable service social

RESPONSABLE SERVICE SOCIAL - COOPERATIONS/PARTENARIATS H/F

Quotité de temps % : 100

Pôle : POLE DIRECTION

Fiche de poste :

Lieu de travail : BRON

Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT

Date de prise de poste souhaitée : 29/09/2025

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

1. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Il/elle s'occupe de la planification, de l'organisation, de la gestion et du contrôle des réalisations du Service Social (DSS)

Il/elle est engagé dans le champ des coopérations et du travail partenarial avec les acteurs du droit commun et du secteur du handicap.

Il/elle anime et coordonne différentes thématiques de concertation et de coordination en interne et avec les partenaires extérieurs.

Il/elle assure une mission de représentation institutionnelle par délégation en complémentarité de la DG et de la Direction de la Stratégie et de l'Offre de Soins.

Il/elle contribue à l'émergence, l'évolution du projet de la direction du service social en adéquation avec le projet du pôle Stratégie, Offres de Soins par déclinaison du projet médical d'établissement.

Il/elle veille particulièrement aux évolutions sociétales, à leurs effets pour nos publics, ainsi qu'à la remontée et l'identification des besoins pour contribuer à leur prise en compte par l'offre de soins du CH du Vinatier et à la recomposition de l'offre du secteur social et médicosocial.

Il/elle a une mission de recensement, de prospection des besoins en hébergement, logement, structure pour les patients de l'hôpital.

Il/elle tient des tableaux de bord de pilotage, travaille à la réalisation de projets co-portés ainsi qu'à la formalisation des coopérations.

Il/elle est partie prenante de l'équipe de direction de l'établissement.

Son domaine d'intervention concerne l'ensemble des pôles cliniques.

1. ACTIVITES PRINCIPALES

En adéquation avec le projet d'établissement, dans sa double dimension sociale et parcours de soin :

• Impulser une démarche d'amélioration continue de la qualité, animer les process d'évaluation interne de l'activité
• Participer à l'élaboration d'outils permettant l'analyse de l'activité
• Repérer les situations à risque, élaborer, conduire et évaluer des plans d'actions
• Conduire une démarche proactive d'ingénierie sociale dans le cadre de la coordination des parcours et de l'accompagnement des personnes concernées, du développement de l'institution
• Avoir une connaissance des cadres juridiques et règlementaires de l'intervention sociale et éducative, du secteur du logement et du champ médico-social
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité dans le respect des organisations hiérarchiques et fonctionnelles
• Impulser, évaluer, réajuster et rendre compte de l'organisation de la prise en charge et des accompagnements dans une démarche de collaboration avec les différents intervenants
• Promouvoir et garantir le respect des droits et libertés des personnes concernées
• Promouvoir le travail de collaboration avec les familles et/ ou les représentants légaux
• Promouvoir et s'inscrire dans le travail en réseau dans une démarche d'ouverture et d'inclusion
• Impulser et garantir une démarche participative et proactive des personnels concernés

Activités spécifiques

De manière opérationnelle en lien avec la DG/ DOS, les missions spécifiques inhérentes à ce poste sont les suivantes :

• Gérer, encadrer, piloter et animer le déploiement de la DSS (73 AS, 3cadres socio-éducatifs)

Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

• Recenser les besoins des personnes accompagnées par le CHV et la DSS afin de faire valoir leurs droits et participer au déploiement de solutions innovantes attendues et à envisager.
• Mission d'expertise au sein de l'équipe de direction des actualités sociétales et partenariales.
• Impulser, favoriser et animer des projets transversaux aux pôles cliniques (copil social et médico-social, commission bientraitance, …) en lien avec les directions concernées.

Représenter le CHV, dans un grand nombre d'instances partenariales du territoire : Maison de la Veille Sociale, Comité Territorial de la Fondation Aralis, GRIM, Métropole, PLAID, IDEF, HHR, CPAM, CAF…

Gestion administrative

• Identifier les éléments nécessaires au recueil et à la valorisation de l'activité, proposition d'indicateurs, mise en œuvre de tableaux bord
• Met en place les moyens permettant d'assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions
• Valorise et contrôle la cotation des actes EDGAR
• Point mensuel avec la DRH, suivi de la maquette des effectifs, et évolutions.
• Participation aux réunions codir hebdomadaire et à toutes les instances nécessaires

Gestion logistique

• Evaluer et programmer les besoins en matériel, en maintenance des activités
• Contrôler l'adéquation commande/livraison

Hygiène et sécurité de la structure

• Garantir la sécurité des personnels et des personnes concernées
• Veiller, contrôler, garantir le respect et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité

Exigences du poste

Formation souhaitée

• Être titulaire du diplôme CAFDES, CAFERUIS ou DEIS ou équivalent sur des fonctions de direction.
• Être titulaire du diplôme d'ASS.
• Bien connaitre le milieu hospitalier et la psychiatrie

Expérience professionnelle

• Expériences similaires ou proches souhaitées

Connaissances et compétences spécifiques attendues

• Capacités à animer et mobiliser une équipe
• Capacités de gestion et de pilotage prospectif
• Compétences dans la négociation et la gestion de conflit
• Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
• Capacités d'anticipation, d'adaptation et de réactivité dans un environnement en évolution
• Notion de systémie
• Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'évolution des pratiques et de changement
• Esprit d'initiative, rigueur professionnelle, sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat
• Capacité de distanciation face aux situations
• Capacité à rendre compte de son activité
• Qualités rédactionnelle et de synthèse
• Sens de l'autorité